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()应当建立并完善相关制度,为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。

  • A、期货公司
  • B、中国证监会
  • C、中国期货业协会
  • D、期货交易所

参考答案

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考题 期货公司董事、高级管理人员、各部门应当支持和配合首席风险官的工作,不得限制、阻挠首席风险官履行职责,除非是涉及商业秘密。( )

考题 依据监管要求,我国期货公司应当设立首席风险官,建立独立的风险管理系统。( )

考题 首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。 ( )

考题 期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。( )

考题 首席风险官根据履行职责的需要,可以查阅期货公司相关人员的文件、档案和资料。()

考题 首席风险官开展工作应当制作并保留工作底稿和工作记录,真实、充分地反映其履行职责情况。( )

考题 期货公司各部门应当支持和配合首席风险官的工作,不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠首席风险官履行职责。( )

考题 首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出( )的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。A.独立 B.审慎 C.及时 D.协商

考题 首席风险官履行职责应当保持充分的独立性。( )

考题 期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官( )履行职责提供必要的条件。A.独立、民主地 B.自由、公平地 C.独立、有效地 D.公正、公平地

考题 首席风险官根据履行职责的需要,参加或者列席与其履行职务相关的会议。()

考题 期货公司()、高级管理人员、各部门应当支持和配合首席风险官的工作,不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠首席风险官履行职责。A、董事B、监事C、总经理或者相关负责人D、股东

考题 首席风险官开展工作应当制作并保留工作记录,真实、充分地反映其履行职责的情况。工作记录应当至少保存20年。()

考题 首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出公正、准确、及时的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。()

考题 期货公司董事、高级管理人员、各部门应当支持和配合首席风险官的工作,不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠首席风险官履行职责。()

考题 首席风险官应当报告期货公司(),以及首席风险官的履行职责情况,包括首席风险官所作的尽职调查、提出的整改意见以及期货公司整改效果等内容。A、董事履职情况B、内部控制状况C、风险管理状况D、合规经营

考题 期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官()地履行职责提供必要的条件。A、独立B、有效C、恪守诚信D、勤勉尽责

考题 期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官公平、公正地履行职责提供必要的条件。()

考题 多选题期货公司章程应当对首席风险官制度的哪些内容做出规定?(  )A首席风险官的职责范围B首席风险官的任期C首席风险官的权利义务D首席风险官工作报告的程序和方式

考题 判断题首席风险官履行职责应当保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本人有利害冲突的事项。( )A 对B 错

考题 多选题期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官()地履行职责提供必要的条件。A独立B有效C恪守诚信D勤勉尽责

考题 单选题期货公司()、高级管理人员、各部门应当支持和配合首席风险官的工作,不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠首席风险官履行职责。A 董事B 监事C 总经理或者相关负责人D 股东

考题 判断题期货公司应当建立并完善相关制度,为首席风险官公平、公正地履行职责提供必要的条件。()A 对B 错

考题 判断题依据监管要求,我国期货公司应当设立首席风险官,建立独立的风险管理系统。( )A 对B 错

考题 多选题某期货公司拟聘请张某为期货公司的首席风险官,对张某的提名和聘任,下列说法中正确的有( )。A期货公司应当根据公司章程的规定依法提名并聘任首席风险官B期货公司提名并聘任首席风险官还应当经全体高级管理人员同意C期货公司设有独立董事的,提名并聘任首席风险官还应当经全体独立董事同意D董事会选聘首席风险官,应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力以及是否符合规定的任职条件作为主要判断标准

考题 单选题()应当建立并完善相关制度,为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。A 期货公司B 中国证监会C 中国期货业协会D 期货交易所

考题 单选题下列关于期货公司聘任首席风险官的说法,不正确的是()。A 期货公司应当根据公司章程的规定依法提名并聘任首席风险官B 首席风险官任期届满前,期货公司董事会无正当理由不得免除其职务C 期货公司设有独立董事的,其提名并聘任首席风险官应当经2/3的独立董事同意D 董事会选聘首席风险官,应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力以及是否符合规定的任职条件作为主要判断标准