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专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。


参考答案

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考题 按照国家事业单位收入分配改革精神,事业单位实行岗位绩效工资制度,其中岗位工资是工资构成中的重要组成部分,事业单位专业技术人员岗位工资标准划分为13个等级。按照国家规定的专业技术人员通用岗位等级,高等学校教师职务仍分为教授、副教授、讲师、助教,其中教授对应专业技术一至四级岗位、副教授对应专业技术五至七级岗位、讲师对应专业技术八至十级岗位、助教对应专业技术十一至十三级岗位,共十三个岗位等级。即使职称一样也将根据不同级别享受不同待遇,资历、头衔和工龄在此次评级中占了非常大的比重。正在高校中陆续实施的岗位设置管理制度,将使高校教师原有的教授、副教授、讲师、助教职务细分为13个岗位等级。 请依据高校教师职业劳动的特点谈谈您是否赞成教师岗位分级制度

考题 事业单位岗位分为()。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术人员岗位D、工勤人员岗位E、其他岗位

考题 依据江苏省相关规定,在国家关于事业单位岗位设置的具体规定出台后,对聘用在专业技术岗位的人员,仍可按其学历对应相关岗位。

考题 工作人员岗位变动后,从变动的()起执行新聘岗位的工资标准。A、当月B、下月C、当月或下月均可D、上月

考题 实践表明,专业技术人员岗位任务成功的要素,包括岗位任务目标、岗位任务人员,以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。()

考题 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成:专业技术通用知识和()。A、岗位知识B、岗位专业知识C、岗位相关知识D、专业技术调查研究知识

考题 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

考题 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。

考题 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核

考题 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的()标准。A、待遇B、岗位工资C、收入D、工作

考题 下列关于事业单位工人执行岗位工资标准的说法不正确的是()。A、聘用在高级技师岗位的人员,执行技术工一级岗位工资标准B、聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准C、聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准D、聘用在初级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准

考题 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是()。A、岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定,薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定,薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行

考题 到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资,下列确定其薪级工资待遇做法正确的是()。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定

考题 依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()。A、变动的当月B、变动的下月C、变动当年的一月D、变动次年的一月

考题 下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。A、聘用在处级正职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准B、聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准C、聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准D、聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准

考题 下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

考题 《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用(聘任)人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员,以及被聘任为中级专业技术职务的人员。

考题 工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资的确定办法有()。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资按新聘岗位重新确定

考题 下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是()。A、聘用在厅局级正职岗位的人员,执行三级职员岗位工资标准B、聘用在处级正职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准C、聘用在科级正职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准D、聘用在办事员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准

考题 下列关于事业单位专业技术人员执行岗位工资标准的说法不正确的是()。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十三级岗位工资标准

考题 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。A、十至二十级B、十一至十三级C、十二至十四级D、十三至十五级

考题 专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。

考题 多选题事业单位岗位分为()。A领导岗位B管理岗位C专业技术人员岗位D工勤人员岗位E其他岗位

考题 填空题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

考题 单选题专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的()标准。A 待遇B 岗位工资C 收入D 工作

考题 单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级,即:A 十至二十级B 十一至十三级C 十二至十四级D 十三至十五级

考题 单选题关于文职人员职务的任免权限,下列说法错误的是(  )。A 部级副职岗位,专业技术一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批B 局级正职至处级正职岗位,专业技术四级至专业技术七级岗位,由战区级单位审批C 处级副职和科级正职岗位,专业技术八级至专业技术十级岗位,由军级单位审批D 科级副职以下和专业技术十一级以下岗位,由师级单位审批