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根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
参考答案
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考题
各级纪检监察机关提倡和鼓励署实名举报的举措不包括()。
A . 邀请署实名举报人参与调查B . 优先处理署实名举报C . 承办单位要负责地向举报人反馈办理情况D . 对署实名的控告、检举有功人员要实施奖励
考题
根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法(试行)》规定：有下列( )情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励。A.举报煤矿重大安全生产隐患的B.举报隐瞒煤矿伤亡事故的C.举报国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股，及其他与煤矿安全生产有关的违规违法行为的D.举报煤矿其他安全生产违规违法行为的
考题
下列关于医保违规行为举报的要求，正确的是：（）。A、举报内容应包括被举报人、举报事实、相关材料；B、举报事实应当清楚C、举报可以采用电话、信函、电子邮件或来访等方式D、举报人要求奖励的，应署实名
考题
为鼓励广大员工积极举报，揭发违法违纪违规行为，对举报案例特别严重的，给企业已经（正在或将）造成重大损失和恶劣影响的，奖励举报人（）元；对承运商.运输车队偷油行为的举报，有确切证据（影像.照片等资料）给予举报人一次性（）元奖励。
考题
根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：有下列（）情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励。A、举报煤矿重大安全生产隐患的B、举报隐瞒煤矿伤亡事故的C、举报国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿，及其他与煤矿安全生产有关的违规违法行为的D、举报煤矿其他安全生产违规违法行为的
考题
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
考题
员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A、实事求是，对举报内容负责B、不得捏造、虚构事实C、不得报复、打击他人D、可根据业务是否发生风险
考题
多选题员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）A实事求是，对举报内容负责B不得捏造、虚构事实C不得报复、打击他人D可根据业务是否发生风险
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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