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乡村规划缺乏强有力的法律规范,导致乡村建设难以逐步实现()发展。

  • A、集约化
  • B、节约化
  • C、持续化
  • D、生态化

参考答案

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考题 乡村规划建设管理应当有利于实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理至少应当关注的风险包括()。 A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力D.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损

考题 城乡规划是( ) A、一定时期内城市和乡村建设、发展和管理的依据B、包括城市规划和乡村规划C、城市或乡村在一定时期内的发展计划D、城乡空间布局各项建设的综合部署和具体安排E、以上都是

考题 乡村规划有哪些要求?

考题 乡村规划和建设要突出乡村特色、地域特色和民族特色,尊重各地的传统习惯和风土人情,不能把典型的地域特征搞没了,把鲜明的民族特色改掉了,把优秀的文化传统弄丢了。 对本句最直当的概括是: A. 乡村规划和建设要突出特色 B. 乡村规划和建设要典型 C. 乡村规划和建设要保留优秀传统 D. 乡村规划和建设要符合国情

考题 共建美丽乡村 古语言:“苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧。”全面深化改革的不断推进,让一桩桩压在百姓心头老大难的心事都得到了有效的解决。可是我们也意识到,在更高的生活水平基准上,民众的期待亦会更高。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”于当下而言,发挥社会力量,共建美丽乡村已经成为了新时代的新课题。 培养人才服务乡村。《汉书》有言:“盖有非常之功,必待非常之人。”话语虽简短,却内涵丰富,任何伟大事业的完成,都离不开人才的重要引领作用。美丽乡村作为我国当前的核心任务之一,也势必需要大量的人才投身于建设浪潮之中。总书记近期在不同的场合均强调:要大力培养“新乡贤”,可见人才对于美丽乡村建设之重要。人才能够发挥专业优势,弥补农村缺乏技术,缺乏知识的不足,让农村告别愚腐,推动乡村管理,经济,文化等方面的全方位发展。故此,要大力强化人才培育,通过优质服务,为美丽乡村建设添砖加瓦。 引入资本建设乡村。“木桶效应”告诉我们,木桶的盛水量取决于其中最短的木板,倘若将乡村的整体发展要素看作木桶,那么有限的发展资金,无疑便是其中的短板所在。倘若资金短板不及时补足,势必会产生“蝴蝶效应”,让乡村错失发展机遇,使得民众难以真切感受经济发展带来的红利,从而令城乡马太效应凸显,难以让我国的小康建设实现全面覆盖。所以,政府应当发挥建设主体作用,积极引入社会资本,发展乡村优势,加强设施建设,为美丽乡村的实现保驾护航。 完善政策保护乡村。随着关注度向乡村的倾斜,越来越多的人发现了乡村中蕴藏着的巨大价值,部分利益熏心的企业家利用乡村百姓的朴实,抓住了民众的认识盲点以及政策盲区,签订了不合理的条款,将所谓的“农家乐”异化成了“跑马圈地”,让百姓在乡村的建设发展之中逐步边缘化。而盛光县明确出台《乡村建设十三条》,为美丽乡村的建设发展划分了明确的鼓励禁止区域,始终确保人民群众的乡村建设的主体,让百姓真正体会到了“以人为本”的美丽乡村建设。从中不难发现,我们需要完善制度,以人为本,方能为美丽乡村的建成凝聚力量。 建设美丽乡村,不能只是一个口号,更重要的是一种行动。建设美丽乡村,也不能只是一个结果,而要追求整个过程。美丽乡村的实现,需要我们从人才培养开始,抓住资金保障的关键,并在政策制定上苦下功夫,方能使这一宏伟目标如期实现,从而也为建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国提供不竭动力。

考题 城市总体规划一般分为()A.市域城镇体系规划和中心城区规划 B.城镇体系规划和乡村规划 C.市域城镇体系规划和乡村规划 D.中心城区规划和乡村规划

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考题 优化村庄布局要加强规划引导,重点建设中心村和中心集镇,推进农村土地整治,加大什么的整治力度,逐步取消零星分散的农村居住点,加强乡村规划与城镇规划的衔接,形成布局合理、节约用地、城乡贯通的村镇建设格局。()A、自然村B、空心村C、行政村

考题 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

考题 县、乡(镇)人民政府应当根据乡村发展需要,科学规划、合理建设乡村集贸市场,引导经营者进入集贸市场从事经营活动,逐步取缔(),使乡村集镇容貌管理规范、整洁、有序。A、非法经营B、占道经营C、随意经营D、无序经营

考题 县、乡(镇)人民政府应当根据乡村发展需要,科学规划、合理建设乡村集贸市场,引导经营者进入集贸市场从事经营活动,逐步取缔(),使乡村集镇容貌管理规范、整洁、有序

考题 要强化乡村规划引领,实施村庄基础设施建设工程,加快补齐农村人居环境和()短板。A、公共服务B、公共建设C、社区服务

考题 遵循发展规律,加快美丽宜居乡村建设。做好乡村规划编制,行政村规划编制覆盖率达到()%以上。A、60B、70C、80

考题 加快补齐农村基础设施和公共服务短板,扎实做好乡村规划建设和社会治理各项工作,强化五级书记抓乡村振兴,加强懂农业、爱农村、爱农民农村工作队伍建设,发挥好农民主体作用,提高广大农民(),在实现农业农村现代化征程上迈出新的步伐。A、获得感B、幸福感C、安全感

考题 把加强规划管理作为乡村振兴的基础性工作,实现规划管理全覆盖。以县为单位抓紧编制或修编村庄布局规划,()要统筹推进乡村规划工作。A、县级党委B、人民群众C、政府

考题 问答题何谓乡村规划许可证,核发程序如何规定?

考题 问答题乡村规划许可证核发程序如何规定?

考题 单选题城乡规划是()。A 一定时期内城市和乡村建设、发展和管理的依据B 包括城市规划和乡村规划C 城市或乡村在一定时期内的发展计划D 城乡空间布局各项建设的综合部署和具体安排E 以上都是

考题 单选题要强化乡村规划引领,实施村庄基础设施建设工程,加快补齐农村人居环境和()短板。A 公共服务B 公共建设C 社区服务

考题 多选题把加强规划管理作为乡村振兴的基础性工作,实现规划管理全覆盖。以县为单位抓紧编制或修编村庄布局规划,()要统筹推进乡村规划工作。A县级党委B人民群众C政府

考题 多选题加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力B缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展C缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉D忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败

考题 单选题乡村规划缺乏强有力的法律规范,导致乡村建设难以逐步实现()发展。A 集约化B 节约化C 持续化D 生态化

考题 问答题乡村规划有哪些要求?

考题 判断题人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。A 对B 错

考题 单选题遵循发展规律,加快美丽宜居乡村建设。做好乡村规划编制,行政村规划编制覆盖率达到()%以上。A 60B 70C 80