网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
- A、薪酬管理
- B、培训与发展
- C、绩效评估与激励
- D、员工关系与维持
参考答案
更多 “某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A、薪酬管理B、培训与发展C、绩效评估与激励D、员工关系与维持” 相关考题
考题
某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（ ）。A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.报酬管理
D.员工关系的维持
考题
执行劳动法需要由（）的协调A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系
考题
根据《江苏省社会法人失信惩戒办法（试行）》，（）负责归集整合社会法人失信行为信息，与有关职能部门、公用事业单位、行业服务机构等共享，依法向社会公开披露，为失信行为的社会联合惩戒提供信息服务。A、各级信用管理机构B、各级人民政府C、各级法院部门D、有关职能部门、公用事业单位、行业服务机构等
考题
发电单位发生人身伤亡、火灾、设备一类障碍以上事故，以及对社会造成严重影响的事故，除应向主管单位报告外，还应向地方政府相关部门报告，地方政府相关部门是指（）。A、纪检监察部门B、安全生产监督管理部门C、安全生产监督管理责任部门D、人才资源和社会保障部门E、工会组织
考题
单选题某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A
薪酬管理B
培训与发展C
绩效评估与激励D
员工关系与维持
考题
多选题关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有（ ）。A训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程B绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果C合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要D改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动E将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
考题
单选题《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向（），并向行业主管部门以及投资主管部门、国土资源主管部门等通报。A
工会告知B
社会公告C
政府部门公布
考题
单选题某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A
薪酬管理B
培训与发展C
绩效评估与激励D
员工关系与维持
考题
多选题企业在国际营销管理中，运用公共关系活动时应特别注意（）A发展与媒体之间的关系B注重企业自身的声誉C加强与内部职能部门的沟通D改善与消费者的关系E加强与目标国政府的关系
热门标签
最新试卷