网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
林某于2005年入伍，其间因公致残，《革命伤残军人证》证明林某为三等乙级残疾（套改后为八级），在市民政局换发的《革命伤残军人证》里同样写着三等乙级残疾。2008年林某退伍后回乡，由县民政局负责安排在县棉织厂工作，并签了为期三年的合同。2012年11月10日，县棉织厂发出通知，称林某的劳动合同至2012年12月11日到期.要他办理终止合同手续。2014年9月，因县棉织厂改制，林某领了一笔自谋职业安置费后，不仅再也没有享受过伤残军人应享受的待遇，而且也没有得到企业主管部门的妥善安置。当林某到县棉织厂原主管劳动部门反映情况时却得到了这样的解释--"妥善安置"并非一定要安排一个新的工作。按照县劳动部门的有关规定，伤残职工在办理终止合同时，除了安置费外还可以领到一笔伤残补助金；但有个前提，是否伤残及等级如何得由劳动部门加以鉴定，部队及民政部门发的《革命伤残军人证》不能作为凭证。 问题： 1.上述案例中，林某面临的主要问题是什么？ 2.对于这些问题，社会工作者应该采取哪些介入策略？
参考答案
更多 “ 林某于2005年入伍，其间因公致残，《革命伤残军人证》证明林某为三等乙级残疾（套改后为八级），在市民政局换发的《革命伤残军人证》里同样写着三等乙级残疾。2008年林某退伍后回乡，由县民政局负责安排在县棉织厂工作，并签了为期三年的合同。2012年11月10日，县棉织厂发出通知，称林某的劳动合同至2012年12月11日到期.要他办理终止合同手续。2014年9月，因县棉织厂改制，林某领了一笔自谋职业安置费后，不仅再也没有享受过伤残军人应享受的待遇，而且也没有得到企业主管部门的妥善安置。当林某到县棉织厂原主管劳动部门反映情况时却得到了这样的解释--"妥善安置"并非一定要安排一个新的工作。按照县劳动部门的有关规定，伤残职工在办理终止合同时，除了安置费外还可以领到一笔伤残补助金；但有个前提，是否伤残及等级如何得由劳动部门加以鉴定，部队及民政部门发的《革命伤残军人证》不能作为凭证。 问题： 1.上述案例中，林某面临的主要问题是什么？ 2.对于这些问题，社会工作者应该采取哪些介入策略？” 相关考题
考题
某机械设备公司职工张某原在军队服役，服役期间，手臂因公受伤致残，被定为二等甲级伤残，领到了民政部发放的《革命伤残军人证》。张某从机械设备公司工作退休后的第三年，手臂旧伤再度复发。按照《工伤保险条例》规定，张某的情形应该( )。A．不能视同为工伤B．部分视同为工伤C．视同为工伤D．重新由机械设备公司认定工伤E．重新由军队认定工伤
考题
根据《社会保险法》的规定，下列选项中属于工伤范围的是（ ）。
A.张某为避免上班迟到而闯红灯，并因此与李某发生车祸
B.杨某因酗酒与他人发生冲突而受到的伤害
C.失业人员蔡某，为挽救跳楼的刘某，而受伤住院
D.原军队服役人员赵某，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，转业后到用人单位旧伤复发
考题
某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金
B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴
C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系
D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
考题
根据《社会保险法》的规定，下列选项中属于工伤范围的是（ ）。
A.张某为避免上班迟到而闯红灯，并因此与李某发生车祸
B.杨某因酗酒与他人发生冲突而受到的伤害
C.才某在上班途中，由于非本人主要责任发生交通事故
D.原军队服役人员赵某，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，转业后到用人单位旧伤复发
考题
深航对革命伤残军人和因公致残的人民警察乘坐深航国内航班实行优惠，在深航直属售票处或经深航指定的代理机构凭（）办理。A、《革命伤残军人证》B、《伤残等级鉴定证明》C、《人民警察伤残抚恤证》D、《因公致残抚恤证》
考题
发生的意外伤害视同工伤的情形是（）A、黄某因在单位工作不得志而自杀的B、职工乔某在抗洪抢险中死亡C、职工林某上班时在办公室心脏病病发死亡D、退役军人孙某（取得革命伤残军人证），到某公司后旧伤复发的E、职工李某出差时遭遇车祸
考题
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》享受除（）以外的工伤保险待遇。A、工伤医疗待遇B、工伤津贴待遇C、一次性伤残补助金
考题
为革命伤残人名警察、革命伤残军人出票时，革命伤残军人用PAT：A*GM取得价格；因公致残的人民警察用（）指令取得相应价格。A、PAT：A*GMB、PAT：A*JCC、PAT：A*SDD、PAT：A*CD
考题
多选题发生的意外伤害视同工伤的情形是（）A黄某因在单位工作不得志而自杀的B职工乔某在抗洪抢险中死亡C职工林某上班时在办公室心脏病病发死亡D退役军人孙某（取得革命伤残军人证），到某公司后旧伤复发的E职工李某出差时遭遇车祸
考题
问答题林某于2005年入伍，其间因公致残，《革命伤残军人证》证明林某为三等乙级残疾(套改后为八级)，在市民政局换发的《革命伤残军人证》里同样写着三等乙级残疾。2008年林某退伍后回乡，由县民政局负责安排在县棉织厂工作，并签了为期三年的合同。2012年11月10日，县棉织厂发出通知，称林某的劳动合同至2012年12月11日到期，要他办理终止合同手续。2014年9月，因县棉织厂改制，林某领了一笔自谋职业安置费后，不仅再也没有享受过伤残军人应享受的待遇，而且也没有得到企业主管部门的妥善安置。当林某到县棉织厂原主管劳动部门反映情况时却得到了这样的解释——“妥善安置”并非一定要安排一个新的工作。按照县劳动部门的有关规定，伤残职工在办理终止合同时，除了安置费外还可以领到一笔伤残补助金；但有个前提，是否伤残及等级如何得由劳动部门加以鉴定，部队及民政部门发的《革命伤残军人证》不能作为凭证。问题：1．上述案例中，林某面临的主要问题是什么？2．对于这些问题，社会工作者应该采取哪些介入策略？
热门标签
最新试卷