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监理应检查现场作业人员及设备配置是否满足安全施工的要求。
参考答案
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考题
()主要是:①检查采场、巷道等作业现场的安全状况和日常安全管理执行情况,检查生产现场、工作场所、设备设施、防护装置是否符合安全要求;②检查施工作业人员安全行为,员工个人安全防护用品是否正确使用,是否存在违反安全操作规程和违反规章制度现象;③检查要害部门、部位、要害岗位和危险物品如通风设施、提升系统、供配电系统、民用爆炸物品、放射源、危险化学品等;④检查冬季施工作业的防寒防冻、夏季的防暑降温措施和消防安全等。⑤检查风险分级管控清单中各风险点及管控措施。A、查思想B、查管理和制度C、查现场和隐患D、查事故处理
考题
在巡视检查的施工现场安全管理情况时,应重点巡视()等。
A、危险性较大的分部分项工程是否按批准的专项施工方案实施B、专职安全管理人员是否到岗履职、特种作业人员是否持证上岗C、施工现场安全防护措施是否到位。D、施工现场安全警示标志设置是否符合要求。E、施工组织设计是否经过审查
考题
监理工程师对施工现场劳动组织及作业人员上岗资格的控制主要是指( )。A.检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、工种配置是否合理
B.检查作业活动的直接负责人,专职质检人员是否在岗
C.检查紧急情况的应急处理规定
D.检查和核实从事特殊作业的是否持证上岗
E.相关制度的落实情况
考题
图纸会审时,对于施工的技术方面主要审查内容有()。A、 设备条件能否满足设计要求
B、 现有的技术力量及现场条件有无困难
C、 能否保证工程质量和安全施工的要求
D、 施工图是否符合业主要求
E、 图纸的份数及说明是否齐全
考题
17、监督检查分包商在施工现场的专(兼)职安全员配置和履职、作业人员安全教育培训、( )及现场安全措施落实等情况。
A、特种作业人员持证上岗、安全技术交底
B、施工机具的定期检验、安全技术交底
C、特种作业人员持证上岗、施工机具的定期检验
D、风险预控和分析、施工机具的定期检验
考题
图纸会审时,对于施工的技术方面主要审查内容有( )。
A.设备条件能否满足设计要求
B.现有的技术力量及现场条件有无困难
C.能否保证工程质量和安全施工的要求
D.施工图是否符合业主要求
E.图纸的份数及说明是否齐全
考题
掏挖基坑开挖开工作业前,现场施工负责人向进入本施工范围的所有工作人员明确交待本次施工设备状态、作业内容、作业范围、进度要求、特殊项目施工要求、作业标准、安全注意事项、危险点及控制措施、危害环境的相应预防控制措施、人员分工、签署()。
考题
根据《电力建设工程安全监督管理办法》第三十五条(三)审查()资格证明文件和主要施工机械、工器具、安全用具的安全性能证明文件是否符合国家有关标准;检查现场作业人员及设备配置是否满足安全施工的要求。A、安全管理人员B、特种作业人员C、特种设备操作人员D、财务人员
考题
监理人员巡视、检测的主要内容除是否按照设计文件、施工规范和批准的施工方案施工,是否使用合格的材料、构配件和设备外的包括()。A、施工现场管理人员,尤其是质检人员是否到岗到位B、施工操作人员的技术水平、操作条件是否满足工艺操作要求、特种操作人员是否持证上岗C、施工环境是否对工程质量产生不利影响D、施工现场条件是否满足施工作业要求E、已施工部位是否存在质量缺陷
考题
对施工现场劳动组织及作业人员上岗资格的控制主要是指()。A、检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、丁种配置是否合理B、检查作业活动的直接负责人、专职质检人员是否在岗和紧急情况的应急处理规定C、检查和核实从事特殊作业的人员是否持证上岗D、检查其是否遵守劳动纪律等工作状态
考题
施工实施阶段,对既有线工程、隧道工程的安全监理应重点关注的内容包括:()。A、检查施工图文件是否符合相应安全施工规范,是否具备安全保障措施B、检查关键工序的安全检算C、专职安全生产管理人员现场监督的执行情况D、检查专项施工方案执行
考题
某大型基础工程施工,施工内容涉及土石方开挖、转运、填方、压实和打桩等作业。现场先后配置推土机、挖掘机、铲运机、自卸汽车、压路机、桩工机械。本例中设备管理和质量安全部门应组织对机械设备使用管理的定期检查。应检查的内容是()。A、设备购置或租赁计划B、机械设备的性能状况C、安全装置是否完好D、上岗人员是否符合要求
考题
输变电工程安全施工作业票中要求作业前检查的项目包括()A、施工人员着装是否规范、精神状态是否良好-B、施工安全防护用品(包括个人)、用具是否齐全和完好-C、现场所使用的工器具是否完好且符合技术安全措施要求-D、是否编制技术安全措施交底
考题
多选题对施工现场劳动组织及作业人员上岗资格的控制主要是指()A检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、丁种配置是否合理B检查作业活动的直接负责人、专职质检人员是否在岗和紧急情况的应急处理规定C检查和核实从事特殊作业的人员是否持证上岗D检查其是否遵守劳动纪律等工作状态
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