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常用的激励方式有()

  • A、工作激励
  • B、成果激励
  • C、批评激励
  • D、培训教育激励

参考答案

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考题 常用的激励方式有( )。A.报酬激励,目标激励,领导激励B.报酬激励,目标激励,社会激励C.精神激励,个别激励,公平激励D.报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励

考题 激励销售人员的方式有() A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励

考题 .激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

考题 以下常用于促进人们改变生活方式的技术是() A、教育、激励、训练、营销B、培训、激励、强化、巩固C、教育、强化、巩固、营销D、培训、巩固、营销、鼓励

考题 领导者常用的激励方法包括()。 A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励

考题 饭店常用的激励方式中,机会激励属于() A、物质激励B、竞争激励C、目标激励D、惩罚激励

考题 采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励,不仅可以鼓舞其继续活动的热情,而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有( )。 A.物质激励 B.组织激励 C.间接激励 D.培训激励 E.荣誉激励

考题 培训销售人员属于分销渠道激励方式中的()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励

考题 分销常用的激励方式包括()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励 E.精神激励

考题 常用的激励工作伙伴的方法有哪几种()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、政策激励

考题 培训课堂上培训师可采用的学员激励方式有()。A、奖品的激励B、语言的激励C、现金的激励D、活动的激励

考题 关于激励机制,说法正确的是()。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感

考题 为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励

考题 哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励

考题 由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励

考题 针对销售人员的激励方式主要有()A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励

考题 企业进行内在激励时常用的手段有()A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励

考题 在销售人员培训中,对企业发展产生新动力的激励方式是()A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励

考题 下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

考题 常用的激励手段有()。A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励

考题 多选题企业进行内在激励时常用的手段有()A培训激励B提升计划激励C职业生涯激励D荣誉奖励激励E民主管理激励

考题 多选题针对销售人员的激励方式主要有()A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励E榜样激励

考题 多选题常见的精神激励方法有()A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励

考题 多选题在实际管理工作中,基本的激励方式有(  )。A物质激励与精神激励B正强化激励和负强化激励C主观激励和客观激励D内在激励和外在激励E跨度激励和层次激励

考题 多选题采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励,不仅可以鼓舞其继续活动的热情,而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有(  )。A物质激励B组织激励C间接激励D培训激励E荣誉激励

考题 单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现,调动员工的积极性()A 工作激励B 报酬激励C 精神激励D 培训教育和发展机会激励

考题 多选题常用的激励工作伙伴的方法有哪几种()A物质激励B目标激励C情感激励D政策激励