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收敛思维的过程中,存在()问题?

  • A、集中概括了各种矛盾冲突
  • B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来
  • C、收不起来矛盾冲突的思路
  • D、各方面信息收集的非常好

参考答案

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考题 《茶馆》所表现的戏剧冲突是()。 A、裕泰茶馆掌柜的王利发与巡警的矛盾冲突。B、人民与旧时代的矛盾冲突。C、正直、善良的常四爷与社会渣滓的矛盾冲突。D、新旧社会的矛盾冲突。

考题 情感探索和矛盾解决模式用于处理情绪冲突的矛盾情境,将学习与态度、情感联系起来。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

考题 求助者的主要矛盾冲突属( )。A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.矛盾冲突

考题 在人本主义看来,“存在焦虑”是()。(2009-11)A:存在与责任的冲突 B:存在与潜能的冲突 C:潜能与本能的矛盾 D:本能与社会的矛盾

考题 冲突过程的第一个阶段是A:行为意向 B:发觉问题 C:潜在的对立 D:出现矛盾 E:存在构成冲突的双方

考题 经济增长与充分就业目标之间在短期内往往存在矛盾和冲突。

考题 请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?

考题 “逞一时之气”往往()A、有利于矛盾或者冲突的解决B、不利于矛盾或者冲突的解决C、不利于矛盾的解决D、B和C都正确

考题 人们物质利益的矛盾和冲突,具体表现在()。A、个人利益与群体利益之间的矛盾B、个人利益间的矛盾和冲突C、群体利益与全人类利益之间的矛盾D、不同群体利益之间的矛盾和冲突

考题 冲突是难以避免的,在残疾人事业中也会有冲突,下列关于冲突处理的说法,不恰当的是()A、安排矛盾双方坐在一起,面对面地讨论和换位思考,将矛盾各方的视线和目标集中到更高层面,诚挚地提出各自的真正观点B、忽略冲突的不同点,强调双方共同点,坚持求大同存小异的原则C、有些冲突也可以暂时搁置,在工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开D、实在不能求同存异时,可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作,直到矛盾彻底解决为止

考题 戏剧是矛盾和冲突高度集中的艺术。矛盾冲突越尖锐、激烈,戏剧效果越好。

考题 企业组织变革的基本原因在于()。A、组织本身与外部环境的矛盾冲突B、组织本身发展过程的中矛盾冲突C、组织内部员工之间的矛盾冲突D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

考题 经济体制改革在走向深入的同时,暴露了各种矛盾与冲突,如社会冲突域对立、贫富差距与腐败等,普遍存在于社会生活之中,困扰着改革进程。对此,政府应() ①消除对立,不断解决矛盾 ②勇于突破规律,尽量回避矛盾 ③承认矛盾,积极正确解决矛盾 ④针对不同的问题,采取不同的措施A、①③B、①②C、②④D、③④

考题 大学生的情绪存在着外显性与内隐性的矛盾,这种矛盾冲突带来了较多的情绪适应问题。

考题 角色冲突存在()冲突A、矛盾B、角色内C、角色间D、相容性

考题 关汉卿的杂剧反映了广阔的社会生活,揭示了社会各方面的矛盾、冲突。

考题 ()是戏剧冲突的主要形式A、正面冲突B、侧面冲突C、心理冲突D、矛盾冲突

考题 弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于()A、潜意识矛盾冲突B、意识矛盾冲突C、认知矛盾冲突D、本我矛盾冲突E、性矛盾冲突

考题 单选题从经济法制度的发展历程来看,经济法的调整最初所需面对的是()A 公平与正义的矛盾与冲突B 公正与效率的矛盾与冲突C 竞争与垄断的矛盾与冲突D 计划与市场的矛盾与冲突

考题 判断题大学生的情绪存在着外显性与内隐性的矛盾,这种矛盾冲突带来了较多的情绪适应问题。A 对B 错

考题 多选题收敛思维的过程中,存在()问题?A集中概括了各种矛盾冲突B对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C收不起来矛盾冲突的思路D各方面信息收集的非常好

考题 单选题企业组织变革的基本原因在于()。A 组织本身与外部环境的矛盾冲突B 组织本身发展过程的中矛盾冲突C 组织内部员工之间的矛盾冲突D 组织内部各部门之间的矛盾冲突

考题 单选题弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于(  )。A 本我矛盾冲突B 潜意识矛盾冲突C 认知矛盾冲突D 意识矛盾冲突E 性矛盾冲突

考题 判断题关汉卿的杂剧反映了广阔的社会生活,揭示了社会各方面的矛盾、冲突。A 对B 错

考题 单选题“逞一时之气”往往()A 有利于矛盾或者冲突的解决B 不利于矛盾或者冲突的解决C 不利于矛盾的解决D B和C都正确

考题 判断题戏剧是矛盾和冲突高度集中的艺术。矛盾冲突越尖锐、激烈,戏剧效果越好。A 对B 错