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工作设计改变了员工和（）的基本关系

  • A、工作
  • B、岗位
  • C、目标
  • D、环境

参考答案

更多 “工作设计改变了员工和（）的基本关系A、工作B、岗位C、目标D、环境” 相关考题
考题 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。 A、提供给员工更高的工作报酬B、加强T员工的监督和控制C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D、创造良好的工作条件
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
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考题 我国医改的路径和方式是()。 A.自上而下的顶层方案设计和实施B.地方自主探索医改方案C.顶层设计与地方探索相结合D.群众自发进行医改方案设计
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考题 工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 若双方同时需要改频，应（）。A一方改通知另一方再改B双方同时改，以节约时间C明确谈妥，确实明白对方意图D换老报员工作
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考题 下列哪项技术管理工作不属于施工准备阶段工作。（）A、组织设计单位与相关产权单位签订三电改移、改路、改渠、管线迁移等实施性协议或纪要B、组织技术交底、设计交桩C、组织工程试验、检验
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考题 工作设计的效果评价指标主要包括（）A、管理层意见B、员工的态度和放应C、员工的工作绩效D、企业的投资成本和效益E、企业的产品
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考题 沙子龙镖局改客栈原因（）A、重谋生路B、时代变了，沙子龙主动求变C、时代变了，沙子龙不得不变D、时代变了，传统文明遭遇西方近代文明挑战
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考题 计算机的使用者由于工作原因造成健康问题，这些问题都可以通过（）来避免。A、提供好的工作地点B、提供好的工作设计C、对员工的培训D、提供好的工作地点工作设计和对员工的培训
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考题 提升员工工作能力的两个关键是（）A、内部建流程、外部改模式B、内部建模式、外部改流程C、内部建目标、外部改激励D、内部建激励、外部改行销
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考题 工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
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考题 以下哪项不是工作设计的形式？（）A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计
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考题 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度
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考题 工作设计和工作分析最重要的区别在于（）A、是否提高工作效率B、是否降低员工流动率C、对于员工和职务之间关系的看法D、是否属于科学手段
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考题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 在当今信息社会，现代科技进步和社会经济发展对信息资源、信息技术和信息产业的依赖性越来越大。在信息社会，智能化的综合网络将遍布社会的各个角落。“无论何事、无论何时、无论何地”人们都可以获得文字、声音、图像信息。这说明（）A、信息社会改变了生产力的内容和性质，从而改变了生产关系的性质B、由虚拟网络建立的人与人之间的关系将成为新型的社会基本关系C、在信息社会中，网络信息关系将成为社会的基本关系D、网络信息关系影响并推动社会发展，但并不能成为新型的社会基本关系
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考题 工作设计的作用有哪些？（）A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
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考题 填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 单选题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A 工作设计改变了员工和工作的基本关系B 提高员工工作绩效C 提高管理者的积极性D 改变员工的工作态度
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考题 单选题沙子龙镖局改客栈原因（）A 重谋生路B 时代变了，沙子龙主动求变C 时代变了，沙子龙不得不变D 时代变了，传统文明遭遇西方近代文明挑战
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考题 单选题计算机的使用者由于工作原因造成健康问题，这些问题都可以通过（）来避免。A 提供好的工作地点B 提供好的工作设计C 对员工的培训D 提供好的工作地点工作设计和对员工的培训
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考题 单选题针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作轮换D 工作特征再设计
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考题 判断题工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。A 对B 错
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考题 单选题提升员工工作能力的两个关键是（）A 内部建流程、外部改模式B 内部建模式、外部改流程C 内部建目标、外部改激励D 内部建激励、外部改行销
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考题 单选题工作设计改变了员工和（）的基本关系A 工作B 岗位C 目标D 环境
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考题 单选题以下哪项不是工作设计的形式？（）A 基于任务的工作设计B 基于能力的工作设计C 基于团队的工作设计D 基于员工的工作设计
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