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潜能开发的要素()
- A、高度的自信
- B、坚定的意志
- C、矛盾的激化
- D、强烈的愿望
参考答案
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考题
方向决定道路,道路决定命运。十九大党章增写坚定道路自信、理论自信、()、文化自信,彰显了我们党坚持和发展中国特色社会主义的高度自觉和坚定自信。A、政治自信B、思想自信C、组织自信D、制度自信
考题
创业的四个思想层次从低到高的顺序是:() (1)既有强烈意愿,又有足够坚定的意志 (2)将强烈意愿转化为坚定的意志 (3)进一步将兴趣转化为强烈的意愿 (4)对创业产生真正的兴趣A、(1)(2)(3)(4)B、(4)(3)(2)(1)C、(3)(1)(2)(4)D、(4)(2)(3)(1)
考题
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部门有10多名员工,其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占比例30%,同事打分占比例70%。在考评时,多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()A、高度的自信B、坚定的意志C、远大的目标D、强烈的愿望
考题
单选题创业的四个思想层次从低到高的顺序是:() (1)既有强烈意愿,又有足够坚定的意志 (2)将强烈意愿转化为坚定的意志 (3)进一步将兴趣转化为强烈的意愿 (4)对创业产生真正的兴趣A
(1)(2)(3)(4)B
(4)(3)(2)(1)C
(3)(1)(2)(4)D
(4)(2)(3)(1)
考题
单选题方向决定道路,道路决定命运。十九大党章增写坚定道路自信、理论自信、()、文化自信,彰显了我们党坚持和发展中国特色社会主义的高度自觉和坚定自信。A
政治自信B
思想自信C
组织自信D
制度自信
考题
单选题李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部门有10多名员工,其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占比例30%,同事打分占比例70%。在考评时,多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()A
高度的自信B
坚定的意志C
远大的目标D
强烈的愿望
考题
单选题教师心理成长的核心是()A
完善人格B
开发潜能C
关爱学生D
增强自信
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