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专业技术人员的特点不包括?()

  • A、较强的自主意识
  • B、独立的价值观
  • C、稳定的工作意愿
  • D、工作压力大

参考答案

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考题 目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。A、面对挫折B、科学管理C、行为科学管理D、超越困难

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考题 某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位比较辛苦,整个中心需打印的片子都由他一个人打印(安排2个人没必要,机子有限)尤其是每快到月底的时候,打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块(也可能这是最后一个环节的原因)。所以,为了赶上进度他经常要加通宵,但是真正的加出效率来了吗?如果加不出效率,那还不如不加。个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称()A、人格结构B、人格动力C、人格发展D、人格适应

考题 A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;员工的销售业绩连续下降,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。现在公司规模大了,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员增加,问题也出现了:员工的流失率一直居高下,员工的士气也不高。王某不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。对于流程再造的特点,说法错误的是()A、重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B、企业管理面向业务流程C、以上司为中心

考题 创造力是人的一种最基本能力,创造性活动是人类最简单的实践活动。

考题 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员