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工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）
- A、工作的自主性
- B、工作创造性
- C、工作挑战性
- D、工作任务完整性
参考答案
更多 “工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性” 相关考题
考题
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
考题
下列关于工作特征模型的说法，正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B:自主性主要是使员工了解工作的意义
C:反馈使员工了解工作的成果
D:当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
关于工作特征模型的说法，正确的是()。A:职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B:自主性主要是使员工了解工作的意义
C:反馈使员工了解工作的成果
D:当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E:高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
关于工作特征模型的说法，正确的有（ ）。A.职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B.自主性主要是使员工了解工作的意义
C.反馈使员工了解工作的成果
D.当职位的核心特征很强时，个人就会收到较高水平的内在工作激励
E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
考题
下列关于双因素理论的描述，不正确的是（）。A、提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素B、有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素C、工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素D、强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度E、改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率
考题
下列关于工作激励不正确的说法是（）A、只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素B、对成就的认可能够激励员工C、糟糕的工作条件是非满意因素D、难度大的、有挑战性的工作是激励因素
考题
高成就需要的人具有以下特征（）A、权力需求强烈B、喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C、追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D、具有高度的内在工作动机E、渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
考题
关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
考题
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A
工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C
工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D
工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
考题
单选题下列关于工作激励不正确的说法是（）A
只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素B
对成就的认可能够激励员工C
糟糕的工作条件是非满意因素D
难度大的、有挑战性的工作是激励因素
考题
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A
内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B
外在激励可以使员工更好的完成本职工作C
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
多选题对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是（ ）。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作
考题
多选题高成就需要的人具有以下特征（）A权力需求强烈B喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D具有高度的内在工作动机E渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
考题
多选题下列关于双因素理论的描述，不正确的是（）。A提出人们具有两方面相对独立的需求，即保健因素和激励因素B有关企业的政策、管理行为、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件为保健因素C工作成就感、工作成绩获得认可、富于挑战性的工作、承担责任较大的工作以及有利于职业生涯发展的工作为激励因素D强调增加工作或改善工作条件能够降低不满意度，但未必能够提高满意度E改变工作设计使之更丰富、更有趣、更具挑战性，能够使员工获得成就感，提高满意度，进而提高生产率
考题
多选题工作内在的核心激励因素包括（）A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性
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