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在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。


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考题 现在ABC 表中已经存储了数据,C列的数据存储了学生的民族信息,默认值应该为“汉族”。可是在设计表是这个默认的特征没有考虑,现在已经输入大量数据。对于少数名族的学生,名族的信息已经输入。对于汉族的学生,数据都为空值。此时,解决这个问题比较好的办法是( ) A 使用“update ABC set C=’汉族’ where C is null ”进行更新数据B 在该表中为该列添加NOT NULL约束C 使用“update ABC set default =’汉族’ 进行更新数据D 手工输入所有的“汉族”信息

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考题 判断题数据库营销并不能够解决企业与顾客之间信息不对称问题。A 对B 错

考题 单选题()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型

考题 填空题输入设计要解决的问题是数据的收集和录入,要保证输入信息的()前提下,做到输入方法()。

考题 判断题在没有大数据的条件下,人才的发现与选拔都很难做到“全信息”,大数据能够帮助人们解决这个问题。A 对B 错

考题 判断题在没有大数据的条件下,发现与选拔都很难做到“全信息”。A 对B 错

考题 多选题大数据在政府应用中注意的问题包括()。A注重按部就班B注重统一标准C注重信息共享D注重人才选拔

考题 判断题大数据环境下信息检索与数据挖掘的方法和途径(上)提到,信息检索和数据挖掘是解决数据量大、不易快速准确获得这两大挑战的主要技术。A 对B 错

考题 单选题根据ISO定义,在信息技术领域中“信息”与“数据”的关系是()。A 数据是指对人们有用的信息B 信息包含数据C 信息是指对人们有用的数据D 信息仅指加工后的数值数据