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对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。
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考题
以下不属于我行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.大公无私,带动诚信B.随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚C.对工作富有极强的责任心D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
考题
对于面对工作和职业选择时,不保守的做法是()
A.选择离开自己原来的公司B.决定发展自己在其它方面的能力C.选择改变对自己对工作问题的重视程度,更关注自己的生活D.选择把部分日常工作交给别人来做,让他们承担一定的责任
考题
以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A、大公无私,带动诚信B、随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚C、对工作富有极强的责任心D、对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
考题
当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时,下列除了哪项是员工会出现的心理状态?()A、他们认为自己正在做的是有意义的事情,因为他们的工作对其他人很重要。B、他们对原来的工作感到有个人责任C、他们学习如何履行好自己的工作D、他们害怕承担失去工作的风险
考题
敬业的含义所谓敬业,就是()A、敬重自己的工作,将工作当成自己的事B、其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C、敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D、敬业具有精益求精、善始善终等职业道德
考题
下列属于超常儿童的典型特征的是()。A、有较强的社会适应能力、有若干癖好B、坚持按自己的方式行事、掌握欲极强、智力早熟C、掌握欲极强、有若干癖好、智力早熟D、有若干癖好、有较强的社会适应能力、掌握欲极强
考题
单选题下列属于超常儿童的典型特征的是()。A
有较强的社会适应能力、有若干癖好B
坚持按自己的方式行事、掌握欲极强、智力早熟C
掌握欲极强、有若干癖好、智力早熟D
有若干癖好、有较强的社会适应能力、掌握欲极强
考题
单选题当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时,下列除了哪项是员工会出现的心理状态?()A
他们认为自己正在做的是有意义的事情,因为他们的工作对其他人很重要。B
他们对原来的工作感到有个人责任C
他们学习如何履行好自己的工作D
他们害怕承担失去工作的风险
考题
判断题对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。A
对B
错
考题
判断题从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。A
对B
错
考题
判断题长期做技术工作,使得他们沉着冷静,并且不善于控制自己的情绪,克制自我,并尽最大努力完成自己的任务。A
对B
错
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