考题
员工培训大体上可以分为( )几种类型。
A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
考题
下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。
A、在职培训B、离职培训C、上岗引导D、任职培训
考题
常见的应用新技术的培训有哪些类型____。A、计算机辅助培训B、网络培训C、多媒体远程培训
考题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。A．根据工作要求规定培训类型B．确定培训内容安排的前后顺序C．翻译和提炼早期收集的信息D．发现工作任务适合的培训类型
考题
可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。A．知识培训B．技能培训C．态度培训D．战略培训
考题
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。A:根据工作要求规定培训类型B:确定培训内容安排的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现工作任务适合的培训类型
考题
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划
考题
下列不属于公务员法定培训类型的是（）。A、初任培训B、转任培训C、任职培训D、专门业务培训
考题
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
考题
培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A、职前培训B、专题培训C、项目培训D、基础培训
考题
根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、内部培训E、外部培训
考题
培训的战略性角色影响这培训频率和类型，以及培训只能部门的组建形式（）
考题
培训的类型按培训地点不同可分为（）。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训
考题
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
考题
员工培训的类型主要有（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训
考题
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
考题
问答题简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
考题
单选题培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A
职前培训B
专题培训C
项目培训D
基础培训
考题
判断题按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A
对B
错
考题
多选题培训的类型按培训地点不同可分为（）。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训
考题
多选题从培训方式来分类，培训的类型包括（ ）。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训
考题
多选题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训
考题
多选题常见的培训计划类型有哪几种类型（）。A长期培训计划B年度培训计划C项目培训计划D课程计划