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人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

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考题 ()和规范分析法实际上是两种相互联系、同时又相互区别的研究方法。一般说来,政府经济学研究方法就是这两种具体研究方法的统一。 A、定性研究B、定量研究C、实证分析法D、比较研究
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考题 管理学的研究方法有观察、总结方法、()方法。 A.比较研究方法B.历史研究方法C.案例分析法D.实验研究方法
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考题 公共管理学的研究方法有哪些()?A.系统分析方法B.比较分析方法C.定性和定量研究方法D.案例分析方法
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考题 情景分析法是一种（ ）。A.定性预测方法 B.定量预测方法 C.定性和定量预测方法 D.定性或定量预测方法
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考题 下列说法中错误的是（）AMela分析法是文献信息调研方法中的定量和定性相结合的方法B回归分析法、文献研究法是文献信息调研的定量方法C因果分析法是文献信息调研的定性方法D类比法是文献信息调研的定量和定性相结合方法
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考题 个案调查是一种（）A定性研究方法B定量研究方法C定性为主兼有定量的研究方法D定量为主兼有定性的研究方法
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考题 证据学的研究方法有（）A、借鉴和创新的方法；B、定性和定量的分析方法；C、系统全面研究的方法D、比较研究方法；E、实证研究的方法
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考题 数学教育学研究的方法主要是（）A、理论研究方法、实证研究方法、微观研究方法和定性分析B、历史研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法C、历史研究方法、理论研究方法、实证研究方法和实验研究方法D、理论研究方法、实证研究方法、定性分析方法和定量分析方法
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考题 什么是传播研究的定性方法和定量方法？你怎样看待定性研究与定量研究？
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考题 材料的预实验一般采用的方法是（）？A、定量研究方法B、定性研究方法C、半定性研究方法D、半定量研究方法
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考题 关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。A、定性研究方法B、定量研究方法C、定性和定量研究方法的结合D、不确定
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考题 学习人员素质测评的具体方法是（）A、比较分析法B、定性和定量结合分析法C、实验分析法D、实证分析法E、案例分析法
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考题 通过比较来研究，揭示研究对象某种特征的实验方法是（）。A、定性实验B、定量实验C、模型实验D、对照实验
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考题 社会政策评估中手机资料的方法有（　）。A、定性研究方法B、个案研究方法C、整合研究方法D、定量研究方法E、比较研究方法
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考题 案例分析法属于（）。A、理论联系实际的方法B、历史研究的方法C、比较研究的方法D、定性与定量相结合的方法
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考题 岗位研究的方法主要有（）A、定性分析法B、数量分析的方法C、心理学的方法D、调查研究的方法E、定量分析法
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考题 单选题下列说法中错误的是（）A Mela分析法是文献信息调研方法中的定量和定性相结合的方法B 回归分析法、文献研究法是文献信息调研的定量方法C 因果分析法是文献信息调研的定性方法D 类比法是文献信息调研的定量和定性相结合方法
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考题 单选题关键的绩效指标可以通过（）使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。A 定性研究方法B 定量研究方法C 定性和定量研究方法的结合D 不确定
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考题 多选题证据学的研究方法有（）A借鉴和创新的方法；B定性和定量的分析方法；C系统全面研究的方法D比较研究方法；E实证研究的方法
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考题 单选题个案调查是一种（）A 定性研究方法B 定量研究方法C 定性为主兼有定量的研究方法D 定量为主兼有定性的研究方法
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考题 填空题人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。
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考题 多选题社会政策评估中手机资料的方法有（　）。A定性研究方法B个案研究方法C整合研究方法D定量研究方法E比较研究方法
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考题 单选题通过比较来研究，揭示研究对象某种特征的实验方法是（）。A 定性实验B 定量实验C 模型实验D 对照实验
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考题 单选题材料的预实验一般采用的方法是（）？A 定量研究方法B 定性研究方法C 半定性研究方法D 半定量研究方法
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考题 多选题学习人员素质测评的具体方法是（）A比较分析法B定性和定量结合分析法C实验分析法D实证分析法E案例分析法
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考题 多选题研究证据学的方法，除了借鉴和创新的研究方法以外，还有（）。A定性和定量的分析研究方法B系统、全面研究的方法C比较研究的方法D实证研究的方法
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考题 多选题岗位研究的方法主要有（）A定性分析法B数量分析的方法C心理学的方法D调查研究的方法E定量分析法
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