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就业问题属企业劳动组织研究范围。


参考答案

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考题 由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题,称为()A.结构性就业问题B.一般性就业问题C.特殊就业问题D.过度教育

考题 劳动合同法的用人单位适用范围是( )。A.中国境内的企业B.个体经济组织C.民办非企业组织D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体

考题 下列关于员工满意度调查说法不正确的是( )。A.是企业组织外部环境研究的组成部分 B.是企业组织内部环境研究的组成部分 C.为企业制定发展战略、调整企业组织结构提供依据 D.为完善内部劳动规则提供依据

考题 中共中央提出“十二五”时期促进就业工作的重点有()A:解决退役军人就业问题 B:解决高校毕业生就业问题 C:解决农村转移劳动力就业问题 D:解决城镇就业困难人员就业问题 E:解决妇女就业问题

考题 就业是民生之本,已放在党和政府工作的突出位置。解决就业问题是一项复杂系统工程,需要国家、企业、劳动者个人共同努力。解决就业问题,企业要做的是() ①实施积极的就业政策 ②通过立法促进就业和保障劳动者的权益 ③提高经济效益,承担社会责任,创造就业岗位 ④转变就业观念,积极创业A、①②B、③④C、③D、④

考题 劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?

考题 由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题,称为()A、结构性就业问题B、一般性就业问题C、特殊就业问题D、过度教育

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考题 特设公岗解决的是()的就业问题。A、最困难的贫困劳动力B、贫困劳动力C、劳动力

考题 教育在解决劳动力结构性就业问题中的作用。

考题 就业政策的直接目标包括()A、解决失业人员的再就业问题B、解决新生劳动力的初次就业问题C、解决社会全员就业问题D、解决零就业家庭的就业问题

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考题 我国城市劳动就业问题有哪几种情况?

考题 劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。A、隐性就业问题B、结构性就业问题C、间断劳动就业问题D、显性就业问题

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考题 20世纪八十九十年代,外资企业在中国发展劳动密集型产业,帮助中国解决劳动力就业问题。

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考题 劳动法调整劳动关系的范围()A、企业的劳动关系B、个体经济组织C、民办非企业单位D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

考题 试述劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施。

考题 问答题简述劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施。

考题 判断题就业问题属企业劳动组织研究范围。A 对B 错

考题 判断题20世纪八十九十年代,外资企业在中国发展劳动密集型产业,帮助中国解决劳动力就业问题。A 对B 错

考题 多选题就业政策的直接目标包括()A解决失业人员的再就业问题B解决新生劳动力的初次就业问题C解决社会全员就业问题D解决零就业家庭的就业问题

考题 问答题劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?

考题 单选题劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。A 隐性就业问题B 结构性就业问题C 间断劳动就业问题D 显性就业问题

考题 多选题劳动法调整劳动关系的范围()A企业的劳动关系B个体经济组织C民办非企业单位D国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者