考题
人际关系导向兼外向型人格属于()
A和平型B活泼型C完美型D力量型
考题
反复出现自杀或自伤行为的人格类型为A、分裂型人格B、强迫型人格C、依赖型人格D、偏执型人格E、边缘型人格
考题
公安决策者应具备健全稳定的心理品质，下列哪一项要素是这种品质的体现（）A.宽容B.果断C.顽强D.自制
考题
一般说来，公安决策者进入中年以后的心理类型属于（）A.顽强型B.多虑型C.果断型D.稳定型
考题
过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）A.多虑型决策者的缺点B.稳健型决策者的缺点C.顽强型决策者的缺点D.果断型决策者的缺点
考题
以下哪一型人格障碍的特征为总体上与主流的社会规范相悖A、分裂样人格B、偏执型人格C、表演型人格D、反社会型人格E、被动—攻击型人格
考题
()的心理特征对工作是正相作用。
A、强迫型人格B、分裂样人格C、偏执性人格D、回避型人格E、分裂型人格
考题
艾森克人格问卷测验结果的分型包括( )。多选(A)中间型
(B)倾向型
(C)典型型
(D)综合型
考题
艾森克人格问卷测验结果的分型包括（）。
A中间型 B倾向型 C典型型 D综合型
考题
技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属 于（ ）。
A.发展型 B.限制型 C.衰退型 D.学习型
考题
人格是一个人心理品质和思想行为的本质特征，是一个人的人格意识、人格情感、人格意志与人格行为的统一
考题
（ ）者易患冠心病
A.A型人格
B.B型人格
C.内向型人格
D.外向型人格
考题
富有竞争性、敌对性，有很强时间紧迫感，这主要是（ ）的特点
A.A型人格
B.B型人格
C.内向型人格
D.外向型人格
考题
(2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。
A.效果导向型
B.行为导向型
C.价值导向型
D.品质导向型
考题
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法
B:行为主导型考评方法
C:价值导向型考评方法
D:品质主导型考评方法
考题
()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型
B.行为导向型
C.价值导向型
D.品质导向型
考题
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
考题
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.价值导向型考评方法
D.品质导向型考评方法
考题
一般说来，公安决策者进入中年以后的心理类型属于（）A、顽强型B、多虑型C、果断型D、稳定型
考题
公安决策者应具备健全稳定的心理品质，下列哪一项要素是这种品质的体现（）A、宽容B、果断C、顽强D、自制
考题
过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）A、多虑型决策者的缺点B、稳健型决策者的缺点C、顽强型决策者的缺点D、果断型决策者的缺点
考题
Friedman的“A型行为类型”也称（）。A、A型人格B、B型人格C、综合型人格D、O型人格
考题
霍兰德将人格分哪几大型（）A、社会型B、企业型C、外向型D、想象型
考题
多选题公司管理者应该具备的心里素质包括（）A心里行为上的主导型B心理品质的多虑型C人格心理上的外向型D人格心理的中间型E心理品质的果断顽强型
考题
多选题艾森克人格问卷测验结果的分型包括（）A中间型B倾向型C典型型D综合型
考题
单选题（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A
结果主导型考评方法B
行为主导型考评方法C
价值导向型考评方法D
品质主导型考评方法
考题
单选题Friedman的“A型行为类型”也称（）。A
A型人格B
B型人格C
综合型人格D
O型人格