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最低等级薪酬标准

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考题 薪酬区间指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬变动范围是指( )。A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
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考题 在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
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考题 ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。A:薪酬级差 B:薪酬幅度 C:薪酬档次 D:薪酬重叠
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考题 同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
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考题 在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次 B:薪酬级差 C:薪酬比例关系 D:薪酬浮动幅度
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考题 由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
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考题 最低薪酬制度的主要内容包括（）A、最低薪酬法B、最低薪酬标准C、最低薪酬实施范围D、最低薪酬水平调控E、最低薪酬监督手段
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考题 表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级线D、薪酬等级线
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考题 （）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A、薪酬水平B、薪酬变动幅度C、薪酬变动比率D、薪酬等级
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考题 （）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
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考题 在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）A、最低薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、薪酬指导线
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考题 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
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考题 行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A、最低等级薪酬标准B、最低等级薪酬制度C、最低薪酬收入D、最低收入
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考题 下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）A、薪酬标准B、薪酬等级C、技术等级标准D、技能薪酬
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考题 填空题（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
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考题 单选题下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）A 薪酬标准B 薪酬等级C 技术等级标准D 技能薪酬
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考题 名词解释题最低等级薪酬标准
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考题 单选题岗位等级制是指（）A 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
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考题 单选题由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A 最低薪酬标准B 最低等级薪酬制度C 最低薪酬收入D 最低收入
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考题 单选题行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A 最低等级薪酬标准B 最低等级薪酬制度C 最低薪酬收入D 最低收入
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考题 多选题最低薪酬制度的主要内容包括（）A最低薪酬法B最低薪酬标准C最低薪酬实施范围D最低薪酬水平调控E最低薪酬监督手段
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考题 单选题表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）A 薪酬等级数目B 薪酬等级差别C 工种等级线D 薪酬等级线
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考题 不定项题下列关于薪酬变动范围的表述，正确的是（）A薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度B薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率C薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率D薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
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考题 单选题（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。A 薪酬水平B 薪酬变动幅度C 薪酬变动比率D 薪酬等级
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考题 单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A 薪酬等级制B 技术等级薪酬制C 岗位等级薪酬制D 职务等级薪酬制
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考题 单选题在市场经济条件下，政府为保证宏观经济目标的实现，根据社会经济发展及相关经济指标的现状与变动，提出的关于年度薪酬水平增长标准的权威性建议称为（）A 最低薪酬标准B 最低等级薪酬制度C 最低薪酬收入D 薪酬指导线
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