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彼得•圣吉认为,形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。


参考答案

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考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

考题 彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考E、团队学习

考题 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考

考题 圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是()自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成()系统思考是()。

考题 美国学者彼得·圣吉认为,企业怎样才能成为学习型组织?

考题 在现代组织中,是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是()A、个人超越B、系统思考C、深度汇谈D、改善心智模式

考题 下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的()A、深度汇谈是团队学习的关键B、做到深度汇谈,必须学会悬挂假设C、做到深度汇谈,要学会聆听D、深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流

考题 试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。

考题 以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

考题 彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考

考题 彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征?

考题 彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的()A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考

考题 彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

考题 彼得·圣吉五项修炼的核心是()A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习

考题 彼得·圣吉认为系统思考需要有()来发挥其潜力。A、建立共同愿景B、改善心智模式C、团队学习D、自我超越

考题 彼得•圣吉指出,学习型组织的核心是()A、学习B、沟通C、管理D、创造

考题 彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

考题 学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。

考题 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

考题 单选题彼得•圣吉指出,学习型组织的核心是()A 学习B 沟通C 管理D 创造

考题 单选题彼得·圣吉五项修炼的核心是()A 自我超越B 建立共同愿景C 系统思考D 团队学习

考题 单选题下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的()A 深度汇谈是团队学习的关键B 做到深度汇谈,必须学会悬挂假设C 做到深度汇谈,要学会聆听D 深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流

考题 问答题美国学者彼得·圣吉认为,企业怎样才能成为学习型组织?

考题 多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

考题 多选题彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考

考题 单选题彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。A 自我超越B 改善心智模式C 建立共同愿景D 团队学习E 系统思考

考题 单选题彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A 自我超越B 改进心智模式C 团队学习D 系统思考