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研究有关领导理论的有（）。

  • A、领导性格理论
  • B、领导行为理论
  • C、领导权变理论
  • D、领导强化理论

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考题 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。 A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论
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考题 研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
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考题 研究领导问题的理论有()A.领导权变理论B.领导性格理论C.领导行为理论D.领导需求理论E.领导强化理论
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考题 下面关于领导的论述中正确的是() A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论 B:权变理论 C:管理风格理论 D:情景领导理论 E:作风领导理论
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考题 领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A性格理论阶段B行为理论阶段C效用领导阶段D权变理论阶段
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考题 领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论
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考题 下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论
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考题 有关领导的理论可以归结为（）。 A、领导权变理论B、领导行为理论C、强化理论D、领导特质理论
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考题 在企业管理中领导理论模式主要有（）。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论
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考题 主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导交换理论
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考题 研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论
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考题 关于领导理论的研究包括哪些阶段？（）A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段
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考题 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）A、领导性格理论B、领导环境理论C、领导权变理论D、领导行为理论
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考题 研究有关领导问题的理论有（）A、领导性格理论B、强化理论C、领导行为理论D、领导权变理论E、需求层次理论
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考题 西方管理学界有关领导理论的三个阶段为（）A、领导权变理论B、领导特质理论C、领导行为理论D、领导生命周期理论E、领导强化理论
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考题 下面关于领导理论的论述中正确的是（）A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 研究领导问题的理论有（）A、领导权变理论B、领导性格理论C、领导行为理论D、领导需求理论E、领导强化理论
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考题 关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。A、改革精神B、超凡魅力C、性格D、权变理论E、领导行为理论
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考题 组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
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考题 下列哪种领导理论的研究基本出发点是“怎样的领导行为和风格是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
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考题 单选题组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A 领导艺术B 领导权变C 领导人格D 领导方式
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考题 多选题研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）A领导特质理论B领导作风理论C领导行为方式理论D领导权变（情境）理论E领导激励理论
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考题 单选题主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。A 领导性格理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导交换理论
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考题 多选题研究有关领导理论的有（）。A领导性格理论B领导行为理论C领导权变理论D领导强化理论
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考题 多选题有关领导的理论可以归结为（）。A领导权变理论B领导行为理论C强化理论D领导特质理论
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考题 多选题研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A领导权变理论B领导特性理论C领导行为理论D领导连续流理论
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