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管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）

  • A、正确地做事
  • B、正确地做正确的事
  • C、做正确的事
  • D、把不正确的事做正确

参考答案

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考题 管理和战略，____告诉我们怎样"做正确的事"，____在解决如何"正确地做事"。
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考题 与领导者比较，管理者的主要特点是（ ）。 A.正确地做事 B.制订计划和预算 C.做正确的事 D.询问如何和何时 E.询问什么和为什么
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考题 管理者与领导者比较，其主要特点有（　　）。A． 正确地做事 B． 制订计划和预算 C． 做正确的事 D． 询问如何和何时 E． 询问什么和为什么
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考题 管理者与领导者比较，其主要特点有（　　）A.正确地做事 B.制定计划和预算 C.做正确的事 D.询问如何和何时 E.询问什么和为什么
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考题 以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
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考题 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
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考题 第一次把事情做对的完整真义中战略是什么（）。A、做正确的事B、正确地做事C、把事情做到最好D、第一次
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考题 高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）A、领导重在决策，管理重在执行B、管理重在维持秩序，领导重在推动变革C、领导要求做正确的事，管理要求正确地做事D、领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
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考题 活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为（）。A、发挥现有技能，做正确的事B、发挥现有技能，正确地做事C、改进技能，做正确的事D、改进技能，正确地做事
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考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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考题 高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
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考题 时间管理的精髓是（）。A、拉长时间，提高效率B、控制时间，防止虚耗C、做该做的事，正确地做事D、明确计划，采取行动
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考题 评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
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考题 效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
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考题 多选题下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）A领导重在决策，管理重在执行B管理重在维持秩序，领导重在推动变革C领导要求做正确的事，管理要求正确地做事D领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
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考题 单选题时间管理的精髓是（）。A 拉长时间，提高效率B 控制时间，防止虚耗C 做该做的事，正确地做事D 明确计划，采取行动
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考题 判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A 对B 错
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考题 问答题简述管理的任务就是正确地做正确的事。
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考题 单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A 正确地做事B 正确地做正确的事C 做正确的事D 把不正确的事做正确
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考题 填空题管理和战略，__________告诉我们怎样“做正确的事”，_________在解决如何“正确地做事”。
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考题 单选题高效的执行方法意味着：（）A 只做正确的事。B 只做正确的人。C 把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 单选题高效的执行意识意味着：（）A 只做正确的事。B 做正确的人。C 只把事做正确。
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