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低质量的人力资源具有较低的操作能力，对高质量者不具有替代性；高质量的人力资源具有较高的操作能力，对低质量者也不具有替代性。
参考答案
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考题
关于人力资源数量与质量之间的关系,描述不正确的是()
A、高质量的人力资源可以创造出多倍于同等人数低质量者的财富，其经济价值非常大B、高质量的人力资源的获取与生产成本的付出成反比例关系C、低质量的人力资源操作技能差，不能完成高质量者的工作，对高质量者根本没有替代性D、高质量的人力资源具有较高的工作能力，对低质量者替代性强
考题
图像属性面板上LowSrc属性的作用是（）A、用本地图像替代远端图像B、设置低容量的图像，用于替代Src中设置的高容量的图像C、设置低质量的图像，用于替代Src中设置的高质量的图像D、设置高质量的图像，用于替代Src中设置的低质量的图像
考题
单选题假设产品空间由高质量与低质量组成，那么，下列结论正确的是（）。A
如果高质量旅游产品单位毛利不大，应大量做广告B
高质量旅游产品应尽可能减少广告费，这样可以减少费用投入C
以次充好在任何情况下都是合算的D
广告是可以用来区分高质量和低质量的
考题
单选题下列哪些因素，不能让一个企业同时获得较高顾客认可价值和较低价格两种优势？（ ）A
提供高质量产品的同时增加市场份额B
高质量产品的累积经验降低成本的速度比低质量产品快C
提高价格的同时降低产品质量D
注重提高生产效率可以在高质量产品的生产过程中降低成本
考题
单选题按照新制度学派的观点，企业之所以能作为替代市场的一种资源配置的方式，是因为它具有（）。A
高质量的产品B
较低的交易费用C
灵活的交易方式D
创造财富的功能
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