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组织的控制工作要能正常发挥作用,取得预期的成效,在实践中应注意哪些问题?


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考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估

考题 控制系统要能正常地工作,必须满足()的要求。 A.稳定B.快速C.准确D.以上选项都对

考题 我国艾滋病防控政策日益完善,“政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与”的工作机制已经建立,防控工作取得显著成效有()。 A、输血传播基本阻断B、感染者检测发现力度不断加大C、母婴传播得到有效控制D、经注射吸毒传播得到有效控制

考题 临床护理服务评价的注意事项包括A、工作好坏B、成效大小C、重视反馈D、全程控制E、目标过程

考题 对预期取得的收入和支出所进行的计划工作是A.质量控制B.预算控制C.进度控制D.目标控制E.反馈控制

考题 组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。A.控制必须与计划相适应B.控制必须与组织相适应C.控制必须与一般环境相适应D.控制必须与具体环境相适应E.鼓励自我控制

考题 下列各项中,属于《内部控制——整合框架》中监督活动方面的原则的有:A、董事会应展现出其独立于管理层,并对内部控制的运行和成效实施监督 B、组织应就影响内部控制发挥作用的事项,与外部进行沟通 C、组织应选择、开展并实施持续和单独评估,以确认内部控制的各要素存在并持续运行 D、组织应通过政策和程序来实施控制活动 E、组织应评价内部控制缺陷,并及时与整改责任方沟通,必要时还应与高级管理层和董事会沟通

考题 对预期取得的收入和支出所进行的计划工作是A:质量控制 B:预算控制 C:进度控制 D:目标控制 E:反馈控制

考题 标准要求组织应确保()的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。A、与主要能源管理相关;B、与主要能源使用相关;C、需要取得从业资格证书;D、所有在组织内工作;

考题 组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和 分析,关键特性至少应包括与主要能源使用相关的变量及实际能源消耗与预期的对比评价

考题 蓄电池正常运行主要应注意哪四个方面?

考题 水利网络安全工作取得的积极成效有哪些?

考题 组织专题活动或讲座,管理员应注意哪四点?

考题 只有在原则的指导下,信息组织工作才可能正常的进行,才能取得预期的效果。

考题 组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。A、控制必须与计划相适应B、控制必须与组织相适应C、控制必须与一般环境相适应D、控制必须与具体环境相适应E、鼓励自我控制

考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()A、反馈B、诊断C、执行D、评估

考题 确定战略在实施过程中在其预期目标上取得了多大的成效的指标是()。A、企业外部环境分析B、企业内部实力分析C、企业的经营方向和范围D、战略实施的评价与控制

考题 ()是顺利开展读者工作并取得成效的()。

考题 控制标准是控制过程中用以计量实际或预期工作成果的尺度。标准的确定应注意以下问题()A、要有明确的控制对象B、控制标准的制定必须以计划和组织目标为依据C、标准的确定要明确关键控制点D、控制标准可分为定量标准和定性标准两大类E、ABCF、ABDG、ABCD

考题 衡量成效是指控制过程中将实际工作情况与预先确定的控制标准进行的比较。衡量成效的工作应注意以下问题()A、要采用有效的衡量手段和方法B、衡量成效应具备向前看的思想C、要重视对各级主管人员工作成效的衡量与评价D、ABE、BCF、ABC

考题 组织行为学的研究目的主要有()A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度

考题 单选题标准要求组织应确保()的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。A 与主要能源管理相关;B 与主要能源使用相关;C 需要取得从业资格证书;D 所有在组织内工作;

考题 单选题临床护理服务评价的注意事项有(  )。A 全程控制B 工作好坏C 重视反馈D 成效大小E 目标过程

考题 多选题组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。A控制必须与计划相适应B控制必须与组织相适应C控制必须与一般环境相适应D控制必须与具体环境相适应E鼓励自我控制

考题 问答题组织的控制工作要能正常发挥作用,取得预期的成效,在实践中应注意哪些问题?

考题 单选题对预期取得的收入和支出所进行的计划工作是()A 质量控制B 预算控制C 进度控制D 目标控制E 反馈控制

考题 多选题组织行为学的研究目的主要有()A提高预测、引导、控制人的行为的能力B变消极行为为积极行为C取得最佳的工作绩效D实现组织预期的目标E提升员工的满意程度