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企业不同发展阶段的组织特点？

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考题 制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
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考题 企业价值观是固定不变的,组织处在不同的发展阶段,其价值取向不会改变。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国美电器战略实施过程中对组织结构的调整,反映了企业的组织结构要依据企业所处的不同发展阶段及实施的不同战略来进行调整() 此题为判断题(对，错)。
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考题 不同企业的相关活动可能是不同的,应当根据企业的( )等具体情况来进行判断。 A.行业特征;B.业务特点;C.发展阶段D.市场环境
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考题 “进一步明确总部职能定位,科学设置组织架构,探索推行“扁平化”“大部制”“项目制”管理,建立健全目标明确、边界清晰、权责对等、精简高效的组织体系;分类开展授权放权,综合考虑所出资企业发展阶段、行业特点、治理能力、管理基础等因素,给予不同范围、不同程度的授权放权,全面激发企业活力。”是( )对标的要求。 A、战略B、组织C、投资管理D、运营管理
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考题 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点,进而影响到企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 A.始创期 B.初创期 C.成长期 D.成熟期 E.衰退期
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考题 同一行业的企业，处于不同的发展阶段，其所呈现的文化特点相同。
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考题 个体文化适应过程的特点表现在（）。A、文化适应是人生过程B、文化适应有不同的发展阶段C、文化适应有相同的发展阶段D、个体文化适应有不同的历史特点
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考题 制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素A、①②B、③④C、①②③D、①②③④
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考题 在文书立卷中，按（）组卷，可以反映出组织在不同时期的工作特点和不同发展阶段的工作面貌。
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考题 连锁企业在不同的发展阶段，其组织结构体现出哪些特征？
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考题 矛盾的特殊性是指（）。A、有事物有矛盾，有的事物没有矛盾B、不同事物的矛盾有其特点C、同一事物在不同发展阶段上的矛盾有其特点D、同一事物矛盾的各个侧面在不同的发展阶段上各有其特点
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考题 企业在不同发展阶段的主要市场特点及战略结构类型有哪些。
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考题 不同国家背景的企业和不同发展阶段的企业价值观会存在差异。
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考题 简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
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考题 问答题连锁企业在不同的发展阶段，其组织结构体现出哪些特征？
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考题 判断题同一行业的企业，处于不同的发展阶段，其所呈现的文化特点相同。A 对B 错
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考题 问答题试述组织社会责任的发展阶段及其特点。
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考题 多选题矛盾的特殊性是指（）。A有事物有矛盾，有的事物没有矛盾B不同事物的矛盾有其特点C同一事物在不同发展阶段上的矛盾有其特点D同一事物矛盾的各个侧面在不同的发展阶段上各有其特点
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考题 多选题个体文化适应过程的特点表现在（）。A文化适应是人生过程B文化适应有不同的发展阶段C文化适应有相同的发展阶段D个体文化适应有不同的历史特点
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考题 多选题关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。A企业团队酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求B在始创期，企业组织较多应用团队薪酬C成长期的环境可开始应用团队薪酬D成熟期实施团队薪酬的条件最为有利E衰退期企业大都不会应用团队薪酬
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考题 多选题企业文化特殊性的原因有（）。A企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同B企业家文化不同导致企业文化不同C企业发展阶段不同导致企业文化不同D企业环境不同导致企业文化不同
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考题 填空题在文书立卷中，按（）组卷，可以反映出组织在不同时期的工作特点和不同发展阶段的工作面貌。
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考题 判断题不同国家背景的企业和不同发展阶段的企业价值观会存在差异。A 对B 错
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考题 多选题营销组织经历了多个发展阶段并逐步成熟的影响因素有 ( )A宏观市场营销环境B企业市场营销管理哲学C企业自身所处的发展阶段D企业自身的经营范围E企业自身的业务特点
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考题 问答题简要说明不同企业组织形式的特点及其利弊，并分析不同的企业组织形式对会计的不同影响。
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