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简答赫茨伯格的双因素理论的理论内涵，以及对管理的启示。

参考答案

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考题 简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
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考题 简答凯利等人的归因理论的理论内涵，以及对管理的启示。
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考题 下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
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考题 简述赫茨伯格的双因素理论
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考题 赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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考题 简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
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考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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考题 问答题简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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考题 判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A 对B 错
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
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考题 单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A 马斯洛B 赫茨伯格C 弗洛姆D 明茨伯格
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考题 问答题简述赫茨伯格双因素理论的内容。
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考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 问答题简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。
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考题 问答题简述赫茨伯格的双因素理论
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考题 填空题赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
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考题 单选题赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。A 需要层次理论B 需要理论C 双因素理论D ERG理论
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