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()不是设置培训课程的原则。
- A、符合学习者的需求
- B、符合学习者的认知规律
- C、体现培训功能的基本目标
- D、按授课者的爱好设置
参考答案
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考题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
考题
问答题简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。
考题
单选题为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A
培训课程需要的时间B
培训课程设置的主要目标C
培训课程需要的教学组织形式D
培训课程内容的范围和顺序
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