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AIPA方法在AIPA、HCP和OTA三种方法中是最复杂的，它通过平均响应时间与可用的响应时间来表征某个行为的执行情况，最终依靠专家打分来确定行为无法执行的概率。

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考题 AIPA、HCR和OTA三种方法认为人因可靠度仅仅取决于可用的任务时间，从这一点讲，它们都属于TRC方法的范畴。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
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考题 AIPA、HCR和OTA三种方法认为人因可靠度仅仅取决于可用的任务时间，从这一点讲它们都属于TRC方法的范畴。
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考题 在计算复杂电路的各种方法中，（）法是最基本的方法。
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考题 单选题在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。A 最漫长和最流行的B 最简单和最初步的C 最严格和最完备的D 最复杂和最精确的
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考题 填空题AIPA、HCR和OAT三种方法认为人因可靠度仅仅取决于（），从这一点讲，它们都属于TRC方法的范畴。
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考题 判断题AIPA、HCR和OTA三种方法认为人因可靠度仅仅取决于可用的任务时间，从这一点讲，它们都属于TRC方法的范畴。A 对B 错
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考题 填空题讲授法是最普遍的一种教学方法，它分为（）、（）、（）三种方式。
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考题 填空题在AIPA、HCR和OAT三种方法中，（）在这三种方法中是最简单的，它通过平均响应时间与可用的响应时间来表征某个行为的执行情况，最终依靠专家打分来确定行为无法执行的概率。
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