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制度的规范化程度影响（）的工作量。

  • A、战略决策
  • B、风险型决策
  • C、程序性决策
  • D、定量决策

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更多 “制度的规范化程度影响（）的工作量。A、战略决策B、风险型决策C、程序性决策D、定量决策” 相关考题
考题 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（ ） A．专业化程度 B．规范化程度 C．职业化程度 D．制度化程度
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考题 设计质量环节、定岗、定编，是以岗位和专业为单位划分质量单元；以不同的工作量及职称定编，并( )。A、制定岗位责任制度B、划分责任区C、分工明确D、规范化管理E、责任到人
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考题 一个视图的规范化程度通常不会高于其基本表的规范化程度。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列属于组织结构的主要特征要素包括( )。A．制度化程度B．地区分布C．规范化D．综合性E．专业化程度
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考题 下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（ ）。A．规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B．规范化高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C．高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D．规范化是组织结构的权变因素
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考题 调查期限不受()的影响。A:调查工作难易程度 B:调查意图 C:工作量大小 D:时效性
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考题 企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）。A.规范化程度 B.制度化程度 C.集权化程度 D.专业化程度
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考题 下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化 B:组织的规范化 C:组织的管理层次 D:集权程度 E:人员的分工
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考题 下列属于组织结构的主要特征要素的有()。A:制度化程度 B:地区分布 C:规范化 D:综合性 E:专业化程度
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考题 企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）的程度。A.专业化 B.规范化 C.制度化 D.职业化
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考题 员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。A:专业化程度 B:规范化程度 C:制度化程度 D:职业化程度
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考题 标准化作业标准是安全生产规章制度的（）。A、规范化B、程度化C、具体化D、标准化
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考题 企业规模对组织结构的影响主要表现在下列哪几个方面（）？A、规范化程度B、分权程度C、复杂性D、规模大小E、组织结构的层次
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考题 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A、专业化程度B、规范化程度C、职业化程度D、制度化程度
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考题 绩效管理必须（）。A、定期化、制度化B、系统化、规范化C、长期化、规范化D、制度化、规范化
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考题 以下（）不是企业规模对组织结构的影响。A、规范化程度B、分权程度C、等级层次和部门数量D、技术复杂性
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考题 （）不是影响管理跨度的主要因素。A、职能相似性B、地区相近性C、计划工作量D、沟通程度
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考题 单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（　　）的指标。[2010年真题]A 专业化程度B 规范化程度C 制度化程度D 职业化程度
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考题 单选题调查期限不受（　　）的影响。A 调查意图B 调查工作难易程度C 工作量大小D 时效性
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考题 单选题标准化作业标准是安全生产规章制度的（）。A 规范化B 程度化C 具体化D 标准化
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考题 单选题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A 专业化程度B 规范化程度C 制度化程度D 职业化程度
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考题 单选题绩效管理必须（）。A 定期化、制度化B 系统化、规范化C 长期化、规范化D 制度化、规范化
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考题 单选题企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。A 专业化程度B 规范化程度C 职业化程度D 制度化程度
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考题 单选题（）不是影响管理跨度的主要因素。A 职能相似性B 地区相近性C 计划工作量D 沟通程度
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考题 多选题下列有关组织结构的规范化的陈述中，正确的有（）A规范化指员工以同种方式完成相似工作的程度B规范化程度高的组织中，工作往往缺乏变化和灵活性C高度规范化可以避免工作受人员变换的影响D规范化是组织结构的权变因素
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考题 单选题制度的规范化程度影响（）的工作量。A 战略决策B 风险型决策C 程序性决策D 定量决策
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考题 单选题月报、年报等统计报告一般给公司股东或监管部门呈递，并用于客观描述经营的结果，对于这种报告分析程度和报告规范化的要求是（）。A 程度浅，规范化低B 程度深，规范化低C 程度浅，规范化高D 程度深，规范化高
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