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优秀员工素质要求不包括()

  • A、知道别人对他的期望
  • B、知道自我的期望
  • C、相信自己没有做不了的工作
  • D、知道从哪里获取帮助

参考答案

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考题 我很想知道他是谁,从哪里来,来干什么。(wonder)

考题 在沟通视窗中盲区的信息是()。 A、自己知道,别人也知道B、自己不知道,别人知道C、自己知道,别人不知道D、自己和别人都不知道

考题 代表我们自己知道,也会让别人知道的领域是(  )。A. 隐秘的自我 B. 公开的自我 C. 盲目的自我 D. 未知的自我

考题 “当别人不知道他在干什么的时候,他自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新发现品质的重要性。

考题 有的人一生努力工作,比别人多流了一倍的汗水和血水,但所获寥寥无几。是因为()。A、他知道做计划B、他不知道如何去工作C、他知道如何去工作D、他不知道做计划

考题 若有人()自己知道什么,按他所当知道的,他仍是不知道。若有人爱神,这人乃是神所()的。

考题 孔子认为,人应该尽可能地让别人知道自己的优秀之处,这样才能更好地为社会做贡献。

考题 评价标准公开化就是使护理人员明确知道()对他们的期望()和()的水准,帮助他们找准自己努力的方向。

考题 根据乔韩窗口理论,别人知道和自己不知道的自我属于()。A、公开区B、盲目区C、隐密区D、未知区

考题 代表我们自己知道,也会让别人知道的领域是()。A、隐秘的自我B、公开的自我C、盲目的自我D、未知的自我

考题 “人不知而不愠,不亦君子乎?”——此句的恰当之意是()A、别人不了解自己,却能够不生气,不也是君子品格吗B、学生不知道努力学习,教师也不要生气,要循循善诱,这不才是真君子吗C、别人不知道没有关系,自己了解自己就行,不是君子就要装君子D、别人不了解自己就马上生气,这哪里是君子所说的品格呢

考题 深入别人心底的最佳途径是对那人讲()知道最多的事情。A、他B、自己C、大家D、其他人

考题 二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。A、没有计划性B、记性不好C、总是在帮助别人而没有做自己的事D、一直在看别人工作

考题 自己不知道,别人也不知道的自我*部分被称为()。A、公我B、私我C、盲点D、无意识的自我

考题 期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。

考题 单选题在沟通视窗中盲区的信息是()A 自己知道,别人也知道B 自己不知道,别人知道C 自己知道,别人不知道D 自己和别人都不知道

考题 单选题以前,她总以为别人的事情跟自己没有关系,认真地做好自己的事情就可以了。经过这件事情以后,她才知道帮助别人就是帮助自己,关心别人,自己也会觉得快乐。★根据这段话,她现在明白了:A 要相信自己B 健康最重要C 要帮助别人

考题 单选题“人不知而不愠,不亦君子乎?”——此句的恰当之意是()。A 别人不了解自己,却能够不生气,不也是君子品格吗?”B 学生不知道努力学习,教师也不要生气,要循循善诱,这不才是真君子吗?”C 别人不知道没有关系,自己了解自己就行,不是君子就要装君子。D 别人不了解自己就马上生气,这哪里是君子所说的品格呢?

考题 单选题优秀员工素质要求不包括()A 知道别人对他的期望B 知道自我的期望C 相信自己没有做不了的工作D 知道从哪里获取帮助

考题 单选题个体对自己的角色期望缺少明确的认识,不知道自己该在组织中扮演何种角色的一种迷茫的心态称为( )。A 角色压力B 角色模糊C 角色期望D 沟通

考题 单选题代表我们自己知道,也会让别人知道的领域是()。A 隐秘的自我B 公开的自我C 盲目的自我D 未知的自我

考题 判断题“当别人不知道他在干什么的时候,他自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新发现品质的重要性。A 对B 错

考题 判断题知兵之将是优秀的将领。他要首先知道战争的利,而后知道战争的害。A 对B 错

考题 填空题评价标准公开化就是使护理人员明确知道()对他们的期望()和()的水准,帮助他们找准自己努力的方向。

考题 单选题根据乔韩窗口理论,别人知道和自己不知道的自我属于()。A 公开区B 盲目区C 隐密区D 未知区

考题 单选题二号每天都很忙碌,却在晚上总结时不知道自己做了什么,主要是因为()。A 没有计划性B 记性不好C 总是在帮助别人而没有做自己的事D 一直在看别人工作

考题 单选题自己不知道,别人也不知道的自我*部分被称为()。A 公我B 私我C 盲点D 无意识的自我