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通过委员会进行管理的领导更像()。
- A、魅力型领导
- B、学习型领导
- C、共同领导
- D、团队领导
参考答案
更多 “通过委员会进行管理的领导更像()。A、魅力型领导B、学习型领导C、共同领导D、团队领导” 相关考题
考题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于( )。A.魅力型领导
B.交易型领导
C.变革型领导
D.权变型领导
考题
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
考题
在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式()A、中庸型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理
考题
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
考题
单选题在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式()。A
中庸型管理B
任务型管理C
乡村俱乐部型管理D
团队型管理
考题
单选题通过委员会进行管理的领导更像()。A
魅力型领导B
学习型领导C
共同领导D
团队领导
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