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武汉农村商业银行对高管人员的履职评价包括（）等环节。
- A、本人自评
- B、董事评议
- C、董事会评价
- D、监事会评价
参考答案
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考题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。
A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
考题
根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》,省联社应在行业层面健全对农村商业银行金融服务的考核机制,但不能将考核结果与农村商业银行高管人员履职评价和任用提拔相挂钩。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列做法有助于完善高管人员管理制度的是（）A、建立保险公司职业经理人评价体系B、强化对高管人员流动、履职的动态监管C、完善违规高管处罚结果行业通报制度D、高管作为公司重要骨干，为公司发展做出重要贡献，不应限制高管人员的职权
考题
绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A、最终的评价等级B、履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C、过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）D、效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析E、存在的问题和建议
考题
按照银监会关于印发《企业集团财务公司风险评价和分类监管指引》的通知要求，对财务公司所属集团影响度评价，应当包括（）。A、集团高管履职情况B、集团对财务公司的支持度C、集团基本状况D、集团对成员单位控制力
考题
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。A、监事会B、董事会C、股东大会D、高管层
考题
多选题按照《中国银监会办公厅关于印发加强农村商业银行三农金融服务机制建设监管指引的通知》规定，银监会要加强对农村商业银行三农金融服务机制建设和执行情况的监督检查，并将监督检查和评价结果与机构（）挂钩。A市场准入B监管评级C标杆行评选D高管人员履职评价挂钩
考题
单选题下列关于董事监事履职评价说法正确的是（）。A
商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价B
被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事C
高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体D
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
考题
多选题下列做法有助于完善高管人员管理制度的是（）A建立保险公司职业经理人评价体系B强化对高管人员流动、履职的动态监管C完善违规高管处罚结果行业通报制度D高管作为公司重要骨干，为公司发展做出重要贡献，不应限制高管人员的职权
考题
多选题《商业银行公司治理指引》规定，商业银行对董事和监事的履职评价应当包括（）等多个维度。A董事自评B监事自评C董事会评价D监事会评价E外部评价F内部评价
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