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加油员培训考核的最终目标？

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考题 ()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
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考题 站长对计量员、记账员、发卡员、便利店营业员、加油员人选的()。A.组织领导权B.考核评价权C.工资分配权D.使用建议权
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考题 辐射防护安全监督员应当定期接受()。 A.专业知识培训和考核B.考核C.专业知识培训和考核
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考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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考题 加强对保育员的()是提高保育员素质、提高保教工作质量的()。 A、监督与考核;前提和保障B、培训与考核;基础和保障C、监督与培训;前提和保障D、培训与指导;基础和前提
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考题 对检验员除需进行岗前培训和考核合格外，还需要定期复审考核。
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考题 《C1、C2/C3、C4驾驶员培训教学日志》中的（）空白处应当由培训机构指定的考核人填写。A、培训机构名称B、阶段考核意见C、教练员评价及签字
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考题 加油站经理资格认证工作包括三个环节，下列不是必要环节的是（）A、培训B、考核（试）C、论文D、认证
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考题 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。A、80；直接使用加油站操作员技能鉴定结果B、60；直接使用加油站操作员技能鉴定结果C、80；从中高级习题集中选择题目考核D、60；从中高级习题集中选择题目考核
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考题 加油员、计量员和（）等岗位必须经专门培训、考试合格、持证上岗。A、安全员B、核算员C、锅炉工
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考题 每周集中对洗消员和质检员进行培训，培训时间不少于4h、考核合格，并存档记录
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考题 加油员、计量员和锅炉工等岗位必须经专门培训、考试合格，持证上岗。（）
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考题 “星级加油员”按星级不同，在当选的季度内每月相应的增加薪酬，一星级加油员（），二星级加油员（），三星级加油员（），四星级加油员（），五星级加油员（）。
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考题 考核培训的最终目标为：（）、提高服务质量、（）、增加加油站效益。
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考题 油站每班收卸油人员以（）为主，收卸油人员必须得到相应培训，并通过公司相关考核后方能进行收卸油工作。A、加油站主管（班长）B、加油站员工C、来站检查工作的公务员
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考题 加油站信息系统应用（）须经培训考核合格后，方可上岗。A、站长B、员工C、管理员D、操作员
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考题 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）A、仅培训加油操作就够了B、必须进行安全数质量方面的培训C、如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训D、考核合格后方能上岗
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考题 站长对计量员、记账员、发卡员、便利店营业员、加油员人选的（）。A、组织领导权B、考核评价权C、工资分配权D、使用建议权
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考题 试述加油员岗位培训的主要内容？
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考题 考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站效益.
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考题 加油站站长应经安全培训（）后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）教育培训，考核合格后上岗。
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考题 对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。A、调任培训B、转任培训C、补缺培训D、上岗培训
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考题 加油站（）必须经培训考核合格后，持证上岗。A、站长B、计量员C、记账员D、加油员
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考题 加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
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考题 参加服务质量信誉考核专项培训的驾驶员，在培训期间不得从事出租汽车经营。
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考题 加油员也需要进行便利店相关知识的培训。
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考题 单选题对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。A 调任培训B 转任培训C 补缺培训D 上岗培训
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