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（请给出正确答案）
下面关于小道消息的说法错误的有（）。
- A、小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止
- B、组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”
- C、小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛
- D、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向
参考答案
更多 “下面关于小道消息的说法错误的有（）。A、小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止B、组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”C、小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向” 相关考题
考题
非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。
A、小道消息途径不正规，因此必须谨慎处置，不能采信，作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实，则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息，从中可以了解到成员的愿望、抱怨，减少冲突，缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道，尽可能遏止恶性小道消息的传播，减少其消极影响。
考题
关于“小道消息”，下列说法不正确的是()A. 新闻越新鲜，人们议论愈多B. 小道消息都是一些不确切的信息C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
考题
下面关于小道消息的说法错误的是（ ）。A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向
考题
关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
考题
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有（）。A、有一定的准确性B、传播速度快C、难以防止D、很难发布
考题
下列关于小道消息的说法中，正确的是（）A、研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的B、小道消息会造成管理者沟通中的失误C、小道消息通常是百害而无一利D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
考题
多选题下面关于小道消息的说法错误的有（）。A小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止B组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”C小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向
考题
单选题下列关于小道消息的说法中，错误的是（ ）。A
小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B
小道消息对团体都是有害的C
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
考题
单选题关于小道消息的说法，错误的是（ ）。A
小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B
小道消息对团体都是有害的C
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
考题
单选题下列关于小道消息的说法中，正确的是()。A
研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的B
小道消息会造成管理者沟通中的失误C
小道消息通常是百害而无一利D
小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
考题
不定项题下列关于小道消息的说法中，正确的是（ ）。A在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的B会造成管理者沟通中的失误C小道消息通常是百害而无一利D无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
考题
单选题下面关于抹灰顺序的说法错误的是（）。A
先室外后室内B
先上面后下面C
先顶墙后地面D
外墙自下而上
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