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评价推广人员的业绩效益主要从()评价。
- A、履职效益
- B、履职质量
- C、履职时间
- D、推广效益
参考答案
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考题
试述企业业绩评价
背景与答题要求
科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分,在企业效益评价、企业经营者业绩评价、企业人事考核、金融信贷管理、企业管理诊断等方面发挥着积极作用。
请按以下层次回答问题:
(一)企业业绩评价的含义 (二)简述企业业绩评价系统 (三)列举五个财务评价指标并说明计算方法及其含义
考题
单选题人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。A
学历B
资历C
技术职务D
职业技能
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