网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
卫生人力规划中很重要的步骤之一是()
- A、 目标年卫生人力医护比预测
- B、 目标年卫生人力学历结构预测
- C、 目标年人口出生率预测
- D、 目标年卫生人力需求量预测
参考答案
更多 “卫生人力规划中很重要的步骤之一是()A、 目标年卫生人力医护比预测B、 目标年卫生人力学历结构预测C、 目标年人口出生率预测D、 目标年卫生人力需求量预测” 相关考题
考题
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测
B:评估人力资源规划先于供需匹配
C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
D:人员预测先于组织目标与战略分析
考题
关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。A、信息的质量决定着人力资源规划的质量B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C、组织目标与战略规划先于人力资源规划D、人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化,预测卫生服务需要量,并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量,以此估算计划期的卫生人力需求的方法是( )。A
卫生人力人口比值法B
卫生需求法C
健康需要法D
服务目标法
考题
单选题关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。A
信息的质量决定着人力资源规划的质量B
人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测C
组织目标与战略规划先于人力资源规划D
人员需求预测先于组织目标与战略规划
考题
单选题人力资源规划的首要任务是()A
人力资源需求预测B
人力资源供给预测C
核查现有人力资源D
确定企业发展目标
热门标签
最新试卷