网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位()。

  • A、群众领袖民意代表
  • B、劳动模范生产标
  • C、小兵一个自然一卒
  • D、一方诸侯小国之君

参考答案

更多 “中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位()。A、群众领袖民意代表B、劳动模范生产标C、小兵一个自然一卒D、一方诸侯小国之君” 相关考题
考题 ()是战术管理者。 A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

考题 管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

考题 直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

考题 制定战略目标的是()A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者

考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

考题 人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位,属于:()。 A、群众领袖,民意代表B、劳动模范,生产标兵C、小兵一个,自然一卒D、一方诸侯,小国之君

考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

考题 中层管理者 名词解释

考题 在SNMP v2的分层管理模型中,中层管理者可以担当的角色是______。A.管理者B.代理C.既是管理者又是代理D.以上都不对

考题 关于管理的层次划分,下列说法不正确的是( )。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施 B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标 C.中层管理者通常监督指导作业人员 D.基层管理者负责日常业务活动

考题 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。

考题 中层管理者

考题 技术技能是()应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 同期控制主要是由哪种管理者所采用()A、高层管理者B、基层管理者C、中层管理者D、都不是

考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

考题 ()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

考题 简述对中层管理者的开发目标。

考题 工人技术的传授者和监督者是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

考题 决策的控制职能由()实施。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人

考题 人际技能是()应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者

考题 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

考题 ()是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

考题 单选题企业的“中坚力量”是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者

考题 单选题下列属于管理的全才、全能管理者的是 ( )A 高层管理者B 中层管理者C 专业管理者D 综合管理者

考题 单选题人际技能是()应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者

考题 单选题()是战术管理者。A 中层管理者B 高层管理者C 基层管理者D 运作管理者