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预测是对特定的活动分配资源的数字性计划。（）

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考题 活动持续时间受下列哪几项影响()。A、估计的活动资源需求B、活动资源的可利用性C、使用紧前关系绘图法(PDM)而不是关键路径法(CPM)编制进度计划D、分配给活动的资源
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考题 预算是一种将资源分配给特定活动的()计划工具。
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考题 项目计划活动的主要任务是（）。A估算项目的进度B分配工作量C计划资源使用D以上全部
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考题 当企业营销活动中出现的某特定的问题需要进行研究是（）A、营销调研B、营销策划C、营销预测D、营销计划
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考题 人力资源的中期预测适合做（）A、战术性人力资源计划B、战略性人力资源计划C、年度人力资源计划D、人事计划
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考题 WBS图是项目所饱含的全部活动的一张清单，也是进行（）的基础。A、进度计划B、责任分配C、资源分配D、费用预算
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考题 （）是一种对特定活动分配资源的数字性计划。A、预测B、预算C、标杆比较D、定量预测
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考题 资源计划采用将资源消耗总量在工程活动持续时间上（）分配的模型。A、间隔B、平均C、连续
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考题 狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。A、企业人员计划B、人力资源发展计划C、人力资源开发计划D、人力资源管理计划
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考题 项目资源管理是对项目所需人力、材料、机具、设备等进行的（）等活动。A、预测B、计划C、组织D、方案E、指挥
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考题 资源评级REsourCELEvECling（）A、将资源分配到各项活动中以便在固定的资源范围内找到最短的计划B、平衡资源需求将各项活动安排到浮动时间内C、未分配资源替换工作活动从而平衡资源需求D、试图减少资源需求以满足项目工期的制约E、B及D
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考题 单选题以数字形式表示的计划就是预算。它具有（）的特点。A 计划性、预测性和控制性B 计划性、预测性和时间性C 实践性、预测性和时间性D 计划性、预测性和监督性
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考题 单选题ERP对于企业资源具有（）的作用。A 计划分配B 调整运用C 预测购置D 计划调整
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考题 单选题通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）A 人员档案资料B 人力资源预测C 行动计划D 控制与评价
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考题 单选题人力资源的中期预测适合做（）A 战术性人力资源计划B 战略性人力资源计划C 年度人力资源计划D 人事计划
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