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个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为()

  • A、职业环境
  • B、职业评价
  • C、职业期望
  • D、职业机会

参考答案

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考题 通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为() A、职业分类B、职业分层C、职业选择D、职业期望

考题 人们对职业的社会评价称为()。 A.职业价值观B.职业分层C.职业声望D.职业期望

考题 下列关于职业期望阐述错误的是()。 A职业期望是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向B职业期望是劳动者自己对从事何种职业的向往程度C职业期望是劳动者个人对从事某一职业的一种被动追求行为D职业期望是个人职业价值观的直接反映

考题 职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是()。 A、职业期望B、教育背景C、职业兴趣D、职业机会

考题 在相同职业环境条件下,不同个体发生职业病损的机会和程度没有区别。A对B错

考题 个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()A、职业发展B、职业素质C、职业期望D、职业成功

考题 人们对职业的社会评价称为()A、职业声望B、职业价值观C、职业期望D、职业分层

考题 一份完整有效的职业生涯规划应包括()。A、职业素质分析B、职业环境分析C、职业生涯目标的确定D、家庭成员的支持程度

考题 在职业定向的步骤中,()的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时,分析其外部环境,分析环境对职业发展的要求、影响及作用。A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息调整D、确立恰当的职业期望值

考题 职业意识的具体要求有()A、职业意识是人们对职业的社会意义和地位的熟悉,也是人们对职业本身的科学技术水平和专业程度的期望和要求B、职业意识要求职业与个人的兴趣爱好相符合C、职业意识是人们对职业劳动或工作条件的看好和要求D、职业意识是人们对职业的经济收入和物质待遇的期望

考题 在个人进行职业选择时,决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是()。A、职业能力B、职业价值观C、职业机会D、职业环境

考题 职业概率等于()。A、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D、职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素

考题 霍兰德职业兴趣理论认为()A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

考题 决定职业声望的主要因素有()A、职业环境B、职业功能C、任职者素质D、职业分类E、职业期望

考题 在现实社会中,人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识,这种认识即是职业的()A、职业期望B、职业认识C、社会评价D、职业认同

考题 在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估

考题 职业适应的影响因素包括()A、职业角色认知B、职业期望值C、职业能力和职业环境D、个性特征

考题 单选题人们对职业的社会评价称为()A 职业声望B 职业价值观C 职业期望D 职业分层

考题 单选题在职业定向的步骤中,()的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时,分析其外部环境,分析环境对职业发展的要求、影响及作用。A 搜索信息B 职业岗位分析C 信息调整D 确立恰当的职业期望值

考题 单选题职业概率等于()。A 职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B 职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C 职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D 职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素

考题 多选题一份完整有效的职业生涯规划应包括()。A职业素质分析B职业环境分析C职业生涯目标的确定D家庭成员的支持程度

考题 单选题通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为()A 职业分类B 职业分层C 职业选择D 职业期望

考题 多选题职业意识的具体要求有()A职业意识是人们对职业的社会意义和地位的熟悉,也是人们对职业本身的科学技术水平和专业程度的期望和要求B职业意识要求职业与个人的兴趣爱好相符合C职业意识是人们对职业劳动或工作条件的看好和要求D职业意识是人们对职业的经济收入和物质待遇的期望

考题 单选题个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()A 职业发展B 职业素质C 职业期望D 职业成功

考题 判断题在相同职业环境条件下,不同个体发生职业病损的机会和程度没有区别。A 对B 错

考题 多选题霍兰德职业兴趣理论认为()A最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”B如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。C最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。