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做事注重细节的精确,这类人适宜从事()职业。

  • A、计算机制图员
  • B、会计
  • C、推销员
  • D、面包师

参考答案

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考题 下列选项中,属于组织文化内容的是( )。A.创新与冒险 B.注重细节 C.进取心 D.稳定性 E.职业道德

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考题 职业病人不适宜从事原工作的,可以要求调离。A对B错

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考题 树立信用至上要做到()A、排除怀疑一切的心理,对人要具有起码的信任B、反对不明是非、不分善恶,盲目信任C、注重每一个细节,积淀个人信誉D、要维护职业集体的荣誉

考题 这类人在决策的过程中果断性非常的弱,感情流露也非常的少,说话非常罗嗦,问了许多细节仍然不做决定,严肃认真,做事情有条不紊,语言准确,注意细节。按照人的风格类型分类,以上性格的属于()A、分析型B、和蔼型C、表达型D、支配型

考题 ()性格品质的人做事较粗心、丢三落四、忽略细节、不拘小节,但工作速度较快,喜欢出新点子以追求效率,节省时间和精力,适合从事如搬运工等职业。A、高乐群性B、低乐群性C、高缜密性D、低缜密性

考题 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法,具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于()A、活泼型B、力量型C、完美型D、平和型

考题 作为饭店服务人员,要把“求真务实、注重细节”培养成一种职业习惯和素养。

考题 海尔的故事告诉我们什么道理()A、可以不注重细节B、注重细节才能成功C、细节是无所谓的D、始终坚持

考题 职业病人不适宜从事原工作的,可以要求调离。

考题 单选题海尔的故事告诉我们什么道理()A 可以不注重细节B 注重细节才能成功C 细节是无所谓的D 始终坚持

考题 单选题()性格品质的人做事较粗心、丢三落四、忽略细节、不拘小节,但工作速度较快,喜欢出新点子以追求效率,节省时间和精力,适合从事如搬运工等职业。A 高乐群性B 低乐群性C 高缜密性D 低缜密性

考题 多选题树立信用至上要做到()A排除怀疑一切的心理,对人要具有起码的信任B反对不明是非、不分善恶,盲目信任C注重每一个细节,积淀个人信誉D要维护职业集体的荣誉

考题 单选题这类人在决策的过程中果断性非常的弱,感情流露也非常的少,说话非常罗嗦,问了许多细节仍然不做决定,严肃认真,做事情有条不紊,语言准确,注意细节。按照人的风格类型分类,以上性格的属于()A 分析型B 和蔼型C 表达型D 支配型

考题 多选题做事注重细节的精确,这类人适宜从事()职业。A计算机制图员B会计C推销员D面包师

考题 判断题作为饭店服务人员,要把“求真务实、注重细节”培养成一种职业习惯和素养。A 对B 错

考题 单选题美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法,具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于()A 活泼型B 力量型C 完美型D 平和型

考题 多选题喜欢研究人的行为举止和心理状态,这类人可能从事的职业有()A推销员B驾驶员C人力资源管理员D医师