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你是如何判断某个岗位是否符合自己的求职要求的？
参考答案
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考题
预备性面试应关注的问题包括（ ）。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性
考题
在预备性面试中，人力资源部的职责包括（ ）。
A.筛选简历
B.进行职业心理测试
C.注意求职者的非语言行为
D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求
E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
考题
以下不属于压力面试问题的是（）。A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何
考题
以下求职行为符合仪表风度要求的是（）。A、求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表B、求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发C、求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离D、求职软件开发，用词精准，积极交流
考题
单选题以下求职行为符合仪表风度要求的是（）。A
求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表B
求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发C
求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离D
求职软件开发，用词精准，积极交流
考题
多选题预备性面试应关注的问题包括（）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性
考题
判断题针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适合这个求职岗位。A
对B
错
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