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在法律风险评价标准的具体制度评价标准中,以下不属于合规管理类制度评价内容的是()

  • A、是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能
  • B、是否建立合同管理制度
  • C、是否确定合规部的具体岗位分工和相应工作职责
  • D、是否对总行合规部与其它机构的关系

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考题 内部交易风险事件特别报告的对象为():A.总行内控与法律合规部B.总行风险管理部C.总行内控与法律合规部、风险管理部D.总行风险管理委员会

考题 根据《关于做好合规风险监测报告工作的通知》(农银办发〔2013〕639号),关于农业银行合规风险监测的职责分工,下列说法正确的是( )A.总行内控与法律合规部负责组织、管理和评价全行合规风险监测报告工作,实施专项监测,分析合规风险状况,并向高级管理层提交全行合规风险评估报告B.各级行内控合规部门负责组织、实施、管理和评价辖内合规风险监测报告工作C.各级行内控合规部门负责按要求实施非现场定期监测,全面收集和定期报送辖内合规风险信息,并向本行管理层和上级行内控合规部门提交合规风险评估报告D.总分行各主要业务部门负责分析评估本业务条线合规风险状况,收集合规风险信息并及时报送同级行内控合规部门

考题 ()是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门,承担与总行合规部对应的职责。 A.营业部 B.合规部 C.监察部 D.审核部

考题 法律风险管理的制度建设评价中,以下属于具体制度评价标准的合规管理类制度评价内容的是()A、是否建立法律风险咨询管理规定B、是否确定合规风险管理工作的基本原则C、是否明确设置法律事务岗,并确定其主要工作职责D、是否明确法律事务的范围

考题 在法律风险评价标准的具体制度评价标准中,以下属于合规管理类制度评价内容的有()A、是否对总行合规部与其它机构的关系,总行合规部与内审部的关系进行明确的定位B、是否建立法律风险管理培训制度C、是否制定对新产品、新项目合规风险审查和评估的规定D、是否制定合作律师事务所管理办法E、是否制定重大事项风险事项报告、合规工作月度、季度、年度工作报告等规定

考题 法律风险管理的制度建设评价中,以下不属于制度总体评价标准的要求的是()A、现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求B、是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度C、现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点D、是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能

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考题 在全面合规管理的工作中()A、总行法律与合规部员工小王要协助高级管理层制定、有效推动和执行兴业银行的合规管理制度B、分行合规管理职能部门员工小范具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险C、分行负责人老范带头贯彻执行各项法律和规章制度,不搞违法违纪经营D、支行合规经理小汤负责支行日常合规管理工作

考题 总行法律合规部负责集团合规风险和法律风险并表管理,主要职责包括:()A、拟定集团合规风险和法律风险的管理政策和制度B、指导附属机构执行所适用的法律、法规、监管规定与集团合规风险和法律风险管理要求C、监测、分析集团的合规风险和法律风险,定期评估集团合规风险和法律风险管理情况,定期撰写集团合规风险和法律风险并表管理报告D、以上3项都包括

考题 总行法律与合规事务部按合规风险报告制度的规定向总行()提交民生银行合规风险和合规风险管理情况报告A、主管行长B、行党委C、行长D、风险管理委员会

考题 合规风险管理标准如确需修改部分内容,经总行行领导批准后,由()统一组织修改A、分行法律合规部B、总行法律与合规事务部C、总行D、分行

考题 合规需从高层做起,()和高级管理层应确定合规基调,确立正确的合规理念A、监事会B、总行法律与合规部C、总行办公室D、董事会

考题 下列哪个部门作为兴业银行员工合规档案管理的最高议事机构()A、总行法律与合规部B、总行内部控制委员会C、总行审计部D、总行风险管理部

考题 总行法律与合规部具体负责识别、评估、通报、监控并报告兴业银行合规风险,其具体职责主要表现在以下哪些方面()A、对员工进行合规培训和合规教育B、实施合规检查,评估合规风险管理状况,提出改进意见,并落实奖惩措施C、实施关联交易管理,防范关联交易风险D、组织梳理整合兴业银行规章制度和操作规程

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