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职位分析需要得到的信息主要包括（）

  • A、技术信息
  • B、工作外部环境信息
  • C、与工作相关的信息
  • D、与任职者相关的信息
  • E、成本信息

参考答案

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考题 职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。 A、工作名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、工作条件分析
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考题 工作设计需要利用()的信息。A、职位调查B、职位归类C、职位分析D、职位评价
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考题 在面谈过程中，需要注意的是______。A．擅长提问、注意倾听B．面谈对象的职位最好比较全面C．所得到的信息越具体越好D．整理分析这些信息要注意部门、职位、资历等的差别
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考题 下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述 B:需要结合其他信息完成职位说明书 C:不采用其他工作分析方法 D:可以直接跳过工作分析流程 E:工作分析人员应具备一定的英文功底
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考题 职位分析的基本步骤包括（　） A.职位分析的准备 B.职位分析的执行 C.职位信息的分析与整理 D.职位分析结果的运用和修订 E.选择和培训职位分析人员
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考题 下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。A.从职位信息网上获取工作描述 B.需要结合其他信息完成职位说明书 C.不采用其他工作分析方法 D.可以直接跳过工作分析流程 E.工作分析人员应具备一定的英文功底
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考题 工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
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考题 职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
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考题 职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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考题 职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析  B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置  C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构  D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作  E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书A、BAEDCB、ABCDEC、CDABED、DAECB
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考题 职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。A、编写职位分析书B、编写职位说明书C、编写职位职责书D、编写职位描述书
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考题 针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A、职位资格B、职位责任C、职位标准D、职业声望E、职业地位
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考题 组织通过工作分析可以得到（）的信息。A、工作描述B、工作规范C、任职资格D、岗位价值E、职位描述
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考题 组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A、职位职责B、任务细节C、职位描述D、任职资格条件
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考题 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。A、工作活动及其职责B、内外人际关系C、工作沟通方式D、可能的工作冲突E、风险评估
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考题 在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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考题 多选题职位分析需要得到的信息主要包括（）A技术信息B工作外部环境信息C与工作相关的信息D与任职者相关的信息E成本信息
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考题 多选题组织通过工作分析可以得到（）的信息。A工作描述B工作规范C任职资格D岗位价值E职位描述
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考题 单选题在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A 根据职位分析的原则进行分析B 职位分析的原则之一是以变化为前提C 职位分析需要收集和整理信息D 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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考题 填空题职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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考题 多选题针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。A职位资格B职位责任C职位标准D职业声望E职业地位
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考题 多选题工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
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考题 多选题信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 单选题组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A 职位职责B 任务细节C 职位描述D 任职资格条件
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考题 多选题在职位分析总结阶段，信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 多选题职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析
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