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每次把待排序方的区间划分为左、右两个区间，其中左区间中元素的值不大于基准元素的值，右区间中元素的值不小于基准元素的值，此种排序方法叫做（）。
- A、冒泡排序
- B、堆排序
- C、快速排序
- D、归并排序
参考答案
更多 “每次把待排序方的区间划分为左、右两个区间，其中左区间中元素的值不大于基准元素的值，右区间中元素的值不小于基准元素的值，此种排序方法叫做（）。A、冒泡排序B、堆排序C、快速排序D、归并排序” 相关考题
考题
在快速排序过程中，每次划分，将被划分的表(或子表)分成左、右两个子表，考虑这两个子表，下列结论一定正确的是________。A．左、右两个子表都已各自排好序B．左边子表中的元素都不大于右边子表中的元素C．左边子表的长度小于右边子表的长度D．左、右两个子表中元素的平均值相等
考题
下列薪酬区间渗透度公式，正确的是()A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
考题
下列哪个公式是正确的()。A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）
考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
考题
下列情况中，属于把全程划分为三个或更多个区间的是（ ）。
A．如果采用两个运价区间后，某一个或两个区间的始发地、目的地之间没有公布运价
B．如果采用两个运价区间后，某一个或两个区间的EMS均大于25M
C．如果采用两个运价区间后，某一个或两个区间的EMS不大于25M
D．如果采用两个运价区间后，EMS不大于25M，但用最低组合得到的运价结果较低
E．航程的销售代号是SITI
考题
每次把待排序的区间划分为左、右两个子区间，其中左区间中记录的关键字均小于等于基准记录的关键字，右区间中记录的关键字均大于等于基准记录的关键字，这种排序称为（）。A、堆排序B、归并排序C、插入排序D、快速排序
考题
在对n个元素进行快速排序的过程中，若每次划分得到的左、右两个子区间中元素的个数相等或只差一个，则整个排序过程得到的含两个或两个元素的区间个数大致为（）A、nB、n/2C、log2nD、2n
考题
在对n个元素进行快速排序的过程中，若每次划分得到左、右两个子区间中元素的个数相等或只差一个，则整个排序过程得到的含有两个或两个元素的区间个数大致为（）A、nB、2nC、n/2D、log2n
考题
次把待排序的区间划分为左、右两个子区间，其中左区间中记录的关键字均小于等于基准记录的关键字，右区间中记录的关键字均大于等于基准记录的关键字，这种排序称为（）。A、堆排序B、插入排序C、快速排序D、归并排序
考题
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
考题
单选题在对n个元素进行快速排序的过程中，若每次划分得到左、右两个子区间中元素的个数相等或只差一个，则整个排序过程得到的含有两个或两个元素的区间个数大致为（）A
nB
2nC
n/2D
log2n
考题
单选题每次把待排序方的区间划分为左、右两个区间，其中左区间中元素的值不大于基准元素的值，右区间中元素的值不小于基准元素的值，此种排序方法叫做（）。A
冒泡排序B
堆排序C
快速排序D
归并排序
考题
单选题下列哪个公式是正确的( )。A
薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)B
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)C
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)D
薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)
考题
单选题薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。A
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B
薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
考题
单选题次把待排序的区间划分为左、右两个子区间，其中左区间中记录的关键字均小于等于基准记录的关键字，右区间中记录的关键字均大于等于基准记录的关键字，这种排序称为（）。A
堆排序B
插入排序C
快速排序D
归并排序
考题
单选题每次把待排序的区间划分为左、右两个子区间，其中左区间中记录的关键字均小于等于基准记录的关键字，右区间中记录的关键字均大于等于基准记录的关键字，这种排序称为（）。A
堆排序B
归并排序C
插入排序D
快速排序
考题
填空题假定一组记录为(46,79,56,38,40,80)，对其进行快速排序的过程中，含有两个或两个以上元素的排序区间的个数为（）个。
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