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优秀人才管理有时特指()。

  • A、员工保留
  • B、员工开发
  • C、员工招聘
  • D、员工甄选

参考答案

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考题 除报酬制度、事业发展外,人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和()A、裁员B、终止劳动关系C、引进优秀人才D、员工援助计划

考题 多选题根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()A如何吸引高素质的优秀人才B如何留住高素质的优秀人才C如何培养高素质的优秀人才D如何成为高素质的优秀人才

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