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在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）

  • A、在同一贸易区域的现有中介机构
  • B、行业预期的增长率
  • C、在同一贸易区域的新的中介机构
  • D、渠道成员持有的其他生产线
  • E、渠道成员对制作商生产的支持

参考答案

更多 “在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A、在同一贸易区域的现有中介机构B、行业预期的增长率C、在同一贸易区域的新的中介机构D、渠道成员持有的其他生产线E、渠道成员对制作商生产的支持” 相关考题
考题 人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤
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考题 分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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考题 为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）A、当发现不好的渠道成员销售时评估B、独立评估销售数据C、给予比基础销售数据更多的比重D、当作渠道成员绩效最重要的标准E、总是在销售数据被评估时评估
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考题 以下哪个不是渠道成员评估的范围以及频率影响因素（）A、渠道管理的专家权等级B、渠道成员间的相关重要性C、生产商控制渠道成员的程度D、产品的性质E、渠道成员的数量
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考题 单个绩效标准评估的主要缺点是（）A、评估是最复杂的B、评估会耗费很长时间C、评估无法洞察所有渠道成员的绩效D、评估难以分析E、当渠道成员规模较小时会有效
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考题 如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
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考题 一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A、越难获取渠道成员的绩效资料B、越容易获取渠道成员的绩效资料C、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E、获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
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考题 评估渠道成员的方法中，（）适合渠道成员数目较多的情况。A、独立的绩效评估B、非正式的多重标准组合评估C、正式的多重标准组合评估
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考题 在评估一个渠道成员的库存绩效方面，一个制造商应该询问以下所有主题，除了（）A、渠道成员库存控制管理的有效程度B、用于竞争对手产品的架子或地板空间C、适当的渠道成员的库存控制和记录保持系统D、用于生产厂家产品的架子或地板空间E、库存的情况
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考题 为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。A、铺货管理评估B、沟通评估C、库存管理评估D、发展评估
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考题 在选择渠道成员的过程中，需耍完成的步骤包括（）。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估
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考题 渠道绩效评估的定性方法是（）。A、渠道成员协作的程度B、履行订单的出错率C、每单元的分销成本D、商品的破损率
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考题 企业的渠道管理包括（）。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构
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考题 单选题以下哪个不是渠道成员评估的范围以及频率影响因素（）A 渠道管理的专家权等级B 渠道成员间的相关重要性C 生产商控制渠道成员的程度D 产品的性质E 渠道成员的数量
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考题 多选题控制渠道的方法包括（）。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道
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考题 单选题一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A 越难获取渠道成员的绩效资料B 越容易获取渠道成员的绩效资料C 获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D 获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E 获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
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考题 单选题在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A 在同一贸易区域的现有中介机构B 行业预期的增长率C 在同一贸易区域的新的中介机构D 渠道成员持有的其他生产线E 渠道成员对制作商生产的支持
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考题 单选题为了在负面的销售成员态度影响绩效之前将他们识别出来，态度应该被（）A 当发现不好的渠道成员销售时评估B 独立评估销售数据C 给予比基础销售数据更多的比重D 当作渠道成员绩效最重要的标准E 总是在销售数据被评估时评估
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考题 单选题为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。A 铺货管理评估B 沟通评估C 库存管理评估D 发展评估
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考题 多选题在选择渠道成员的过程中，需耍完成的步骤包括（）。A确定渠道成员选择标准B确定潜在渠道成员名单C评价选择渠道成员D吸引获得渠道成员E对渠道成员进行绩效评估
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考题 单选题如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A 立刻解除渠道成员B 重新评估现有的评估过程和标准C 尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D 把渠道成员置入试用期E 要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
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考题 单选题渠道绩效评估的定量方法是（　　）。A 渠道成员协作的程度 B 履行订单的出错率C 渠道成员矛盾冲突的程度 D 所需信息的可获取程度
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考题 单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A ①②④⑤B ①②③④⑤C ②③④⑤D ①③④⑤
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考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括（　　）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
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考题 单选题单个绩效标准评估的主要缺点是（）A 评估是最复杂的B 评估会耗费很长时间C 评估无法洞察所有渠道成员的绩效D 评估难以分析E 当渠道成员规模较小时会有效
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