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你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于（）性的问题。

  • A、背景性问题
  • B、知识性问题
  • C、思维性问题
  • D、经验性问题

参考答案

更多 “你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于（）性的问题。A、背景性问题B、知识性问题C、思维性问题D、经验性问题” 相关考题
考题 问题19你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
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考题 二、问题引申1.你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能
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考题 做这份工作，你的缺点是什么
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考题 题目4：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
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考题 ? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 u 工作给你带来的最大的满足是什么？
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考题 u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？
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考题 “你好像不太适合我们这里的工作。你看呢?”这类问题属于（ ）。A．压力性问题B．知识性问题C．思维性问题D．经验性问题
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考题 咨询师提出诸如“您知道，一个人怎么能发现真理呢 ”这类问题，会把会谈内容引向空洞和抽象的评价，这类不恰当的问题属于()。单选A. 责备性问题 B. 修饰性反问 C. 解释性问题 D. 多重性提问
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考题 “你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题 B.压力性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
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考题 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
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考题 “你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题 B.压力性问题 C.经验性问题 D.行为性问题
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考题 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。A:背景性问题 B:情境性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题
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考题 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于()面试问题。A.思维性 B.知识性 C.经验性 D.压力性
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考题 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。A、“你不介意加班，是吗？”B、“你能够经常提出建设性的建议吗？”C、“你在处理这类问题时恐惧吗？”D、“你对这类问题的处理建议是什么？”
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考题 "如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？"这类问题属于（）。A、背景性问题B、情境性问题C、思维性问题D、经验性问题
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考题 “对于你说的问题，我都能够理解，但是，你们夫妻感情不和最大的原因是什么呢？”社会工作者的这个问题所采用的会谈技术是（）。A、澄清B、鼓励C、对焦D、摘要
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考题 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）。A、压力性问题B、知识性问题C、思维性问题D、经验性问题
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考题 单选题“你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（　　）。A 背景性问题B 知识性问题C 思维性问题D 压力性问题
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考题 单选题你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于（）性的问题。A 背景性问题B 知识性问题C 思维性问题D 经验性问题
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考题 单选题“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）A 压力性问题B 知识性问题C 思维性问题D 经验性问题
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考题 单选题“你对这份工作满意吗？”该问题设计犯了以下哪种错误？（　　）A 双重装填B 含糊不清C 抽象问题D 诱导性提问E 敏感问题
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考题 单选题在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（）A 你不介意加班，是吗？B 你能够经常提出建设性的建议吗？C 你在处理这类问题时恐惧吗？D 你对这类问题的处理建议是什么？
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考题 单选题“对于你说的问题，我都能够理解，但是，你们夫妻感情不和最大的原因是什么呢？”社会工作者的这个问题所采用的会谈技术是（）。A 澄清B 鼓励C 对焦D 摘要
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