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组织核心价值观论及的主题通常有()。

  • A、对人的看法
  • B、关于诚信
  • C、关于顾客
  • D、关于信息与测量
  • E、关于创新

参考答案

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考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

考题 《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》提出深化学雷锋志愿服务活动的主题是?

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考题 ()是企业组织理念文化的核心。A、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观

考题 在“社会主义核心价值观”主题探讨会中,某同学以“‘阳光、辛勤、感恩’来表达深圳人民为树立美好的价值指引、凝聚不竭的前行动力”的事例来说明主题。以下判断正确的是() ①事例通过提升全民基本素养来践行社会主义核心价值观,符合主题 ②事例反映增强文化软实力推动文化大发展大繁荣,符合主题 ③事例通过开展群众性精神文明创建活动来践行社会主义核心价值观,符合主题 ④事例通过走中国特色社会主义文化发展道路来推动文化创新,符合主题A、①②B、③④C、②④D、①③

考题 关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

考题 组织核心价值观和组织目标的关系是()。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

考题 学校组织文化的核心是学校的价值观。

考题 关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

考题 试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

考题 组织文化的核心是组织精神和价值观。

考题 价值观是组织文化的核心要素。

考题 组织核心价值观论及的主题通常有()。A、对人的看法B、关于诚信C、关于顾客D、关于信息与测量E、关于创新

考题 组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

考题 (),指公共关系活动中连接所有项目、统率整个活动的思想纽带的思想核心。A、项目B、主题C、活动目的D、组织价值观

考题 单选题()是企业组织理念文化的核心。A 组织章程B 组织纪律C 价值观D 核心观

考题 单选题组织核心价值观和组织目标的关系是()。A 组织目标有助于界定员工的行为规范B 组织目标决定了组织的核心价值观C 组织核心价值和组织目标是完全相同的D 组织核心价值和组织目标没有任何关系

考题 单选题组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A 组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B 定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C 组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D 定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

考题 多选题关于核心价值观,说法正确的有( )A组织的方针政策必须符合组织的核心价值观B一个公司的核心价值观应当包括什么内容并没有什么一定之规C核心价值观必须经得起时间的考验D核心价值观是一个组织的最重要和永恒的信条E核心价值观决定了组织对于好与坏、对与错、赞赏或是不屑等问题的判断

考题 单选题关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B 组织的价值观不能规划出组织的愿景C 组织的价值观和组织目标没有区别D 组织的目标决定了组织的核心价值观

考题 单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A 组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B 尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C 组织的核心价值观决定组织的目标D 由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证