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提喻法的核心程序是()。

  • A、确定小组成员
  • B、提出-分析-净化问题
  • C、灵活运用类比
  • D、方案的确定与改进

参考答案

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考题 技术经济分析的基本程序是() A、提出备选方案——确定目标功能——方案评价——选择最优方案B、提出备选方案——确定目标功能——选择最优方案——方案评价C、确定目标功能——提出备选方案——方案评价——选择最优方案D、确定目标功能——提出备选方案——选择最优方案——方案评价

考题 社会调查研究一般的步骤程序为( )A 提出设想→确定课题→设计方案→收集资料→整理并分析资料B 确定课题→提出设想→设计方案→收集资料→整理并分析资料C 确定课题→设计方案→提出设想→收集资料→整理并分析资料D 提出设想→设计方案→确定课题→收集资料→整理并分析资料

考题 提喻法的核心是()。 A.高度自由的类比想象B.组合C.臻美D.分析

考题 提喻法小组成员最重要的能力是()。 A.分析能力B.综合能力C.类比推理能力D.审美能力

考题 为了解决该设备的质量下滑问题,公司决定将提高该设备的合格率作为一个质量改进课题,并制定了初步计划。质量改进小组下一步的工作是( )。A.选择课题B.掌握现状C.分析问题原因D.确定改进方案

考题 质量改进小组成员的职责有( )。 A.分析问题原因 B.提出建设性建议 C.提出预防措施 D.编写质量改进成果报告 E.将措施标准化

考题 在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案A:①②③④⑤B:①③②④⑤C:①⑤②③④D:①⑤③②④

考题 在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是(  )。? ①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.①⑤②③④ D.①⑤③②④

考题 依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

考题 以下属于集合意见法的预测步骤的有()。A、组成预测小组B、计算预测方案期望值C、预测小组成员各处提出预测方案D、确定最终预测值

考题 日常经营中的成本决策一般程序是()。A、提出问题B、确定目标C、拟定方案D、分析评价

考题 集合意见法预测步骤的第五步是()。A、组成预测小组B、预测小组成员各自提出预测方案C、计算预测方案期望值D、确定最终预测值

考题 在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。A、头脑风暴法B、情景分析法C、提喻法D、类比E、系统综合分析法

考题 集合意见法预测步骤的第三步是()。A、组成预测小组B、预测小组成员各自提出预测方案C、计算预测方案期望值D、确定最终预测值

考题 集合意见法预测步骤的第四步是()。A、确定参与预测人员的权数B、计算预测方案期望值C、预测小组成员各自提出预测方案D、确定最终预测值

考题 企业经营决策的一般程序是()A、确定目标-分析原因-拟定方案-评估论证-方案选优-实施B、提出问题-分析问题-拟定方案-评估论证-方案选优-实施C、提出问题-明确目标-拟定方案-评估论证-方案选优-实施D、确定目标-拟定方案-评估论证-方案选优-确定方案-实施

考题 某企业黑带团队,成员来自多个部门,在小组讨论问题和进行方案决策时大家积极性都很高,各抒己见,提出了多个决策方案;要想统一思想,找出最优方案,请问以下哪种说法或做法是正确的?()A、黑带组长拍板决策即可B、可以采用头脑风暴法进行方案的确定C、名义小组技术进行方案的确定D、少数服从多数

考题 物业服务投诉处理的部分程序一般为()。A、确定处理责任人→提出解决投诉的方案→调查分析投诉原因B、确定处理责任人→调查分析投诉原因→提出解决投诉的方案C、调查分析投诉原因→确定处理责任人→提出解决投诉的方案D、提出解决投诉的方案→调查分析投诉原因→确定处理责任人

考题 将关键的少数作为价值工程研究对象的分析方法是( )。A、ABC分析法B、经验分析法C、强制确定法D、改进方案法

考题 多选题提喻法的核心程序是()。A确定小组成员B提出-分析-净化问题C灵活运用类比D方案的确定与改进

考题 单选题企业经营决策的一般程序是()A 确定目标-分析原因-拟定方案-评估论证-方案选优-实施B 提出问题-分析问题-拟定方案-评估论证-方案选优-实施C 提出问题-明确目标-拟定方案-评估论证-方案选优-实施D 确定目标-拟定方案-评估论证-方案选优-确定方案-实施

考题 单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A 提出方案—平等协商—确定方案—公示B 讨论—提出方案—确定方案—公示C 讨论—提出方案—平等协商—确定方案D 讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

考题 单选题在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。A 头脑风暴法B 情景分析法C 提喻法D 类比E 系统综合分析法

考题 多选题日常经营中的成本决策一般程序是()。A提出问题B确定目标C拟定方案D分析评价

考题 单选题某企业黑带团队,成员来自多个部门,在小组讨论问题和进行方案决策时大家积极性都很高,各抒己见,提出了多个决策方案;要想统一思想,找出最优方案,请问以下哪种说法或做法是正确的?()A 黑带组长拍板决策即可B 可以采用头脑风暴法进行方案的确定C 名义小组技术进行方案的确定D 少数服从多数

考题 单选题出版社经营决策的七大步骤为()。A 确定目标、明确问题、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控B 确定问题、明确目标、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控C 确定问题、明确目标、找出原因、提出方案、收集分析数据、方案评价与选优、方案实施与监控D 确定目标、明确问题、找出原因、收集分析数据、提出方案、方案评价与选优、方案实施与监控

考题 多选题质量改进小组成员的职责有(  )。A分析问题原因B提出建设性建议C提出预防措施D编写质量改进成果报告E将措施标准化